仕事内容: ★介護付有料老人ホームの計画作成担当者を募集いたします。
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　・入居者様50名のケアプラン作成業務
　・介護業務全般
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＊計画作成担当者業務が未経験の方も大歓迎！
　先輩職員が業務をサポートいたします。
＊計画作成担当者の経験者の方は、前職の待遇を考慮いたします。

募集資格

ケアマネジャー（介護支援専門員）

介護福祉士　あれば尚可

普通自動車運転免許　あれば尚可
（AT限定可）

経験: 不問

必要なPCスキル
Word・Excel・Outlook等のパソコン基本操作

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 北海道札幌市東区北46条東18丁目4番15号

アクセス: 地下鉄東豊線「栄町」駅より徒歩13分／中央バス「北45条東19丁目」停より徒歩5分／中央バス「北47条東15丁目」停より徒歩6分　※マイカー通勤可

勤務時間: 1) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )
2) 07:00～15:30 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～09:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: （4）夜勤　17時00分～翌9時00分
（月4～6回程度・応相談）

＊月平均160.5時間勤務

夜勤回数/月: 4～6回程度

時間外・残業: あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日: シフト制　月9日休み
＊翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。

年間休日: 108日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 204,300円～280,300円

基本給: 148,000円〜195,000円

固定手当: 資格手当 5,000円
職務手当 10,000円
処遇改善手当 21,300円〜40,300円

その他手当: 住宅手当～18,000円
家族手当～23,000円
夜勤手当 5,000円／1回
毎月払退職金 1,292円～
※勤続年数等法人規定に準じて算出

給与詳細: ※給与には夜勤手当4～6回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: 年2回（2.20ヶ月分）

昇給（前年度実績）: 1月あたり（500円〜3,000円）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 15日締め・当月25日支払い

収入例: ＊給与例（入社3年目、35歳、介護福祉士10年以上、世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合）
：月収27万円（通勤手当除く）　
：年収350万円～360万円（通勤手当除く）

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: あり：勤続年数不問

通勤手当: 上限50,000円／月

定年: あり：65歳

再雇用制度: あり：70歳まで

休業実績: 育児休業取得実績あり

雇用期間の定め: 期間の定めなし

試用期間: 試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: ＊転勤：あり
＊転勤範囲：札幌市内のみ
転居を伴う転勤はございません

＊マイカー通勤補足：無料駐車場あり
＊通勤手当補足：1ヶ月の定期、マイカー通勤の場合は自宅から拠点まで2km以上が支給の条件
＊賞与補足：初年度より算定期間の月割りで支給、満額支給は2年目以降が対象となります

＊65歳定年後の再雇用制度あり

＊福利厚生の内容
・資格取得支援制度
・医療費補助制度（グループ医療機関受診の場合）

＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
グループとして研修センターを運営しており、初任者研修・実務者研修の費用補助制度を受け、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せます。

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙
敷地内全面禁煙

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職場情報

【事業内容】
くにもと病院（旭川市）を中心に医療・看護・介護事業を道内（旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など）及び東京で展開。
グループ全体で職員数1,300名以上となっています（R5.7現在）

【会社の特長】
グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。
職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。