新潟県三条市の介護医療院（介護療養型医療施設）の介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.335749）
三条市/介護医療院/派遣社員/時間外ほぼ無し！手厚い福利厚生にて未経験からでもOK
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 介護医療院（介護療養型医療施設）
- 仕事内容
-
介護医療院での介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備（居室清掃・リネン交換等）
・介護記録
- 募集資格
- 認知症介護基礎研修
- 経験
- 未経験OK
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 新潟県三条市
- アクセス
- JR信越本線「東三条駅」より車で30分
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
3) 17:00～09:00 ( 休憩 60 分 )
- 夜勤回数/月
- 4～5回
- 時間外・残業
- あり：月平均1時間程度
- 勤務日数・休日
- 週休二日制
※年間休日数はカレンダーの休日数により毎年変更します。
- 年間休日
- 118日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,080円～1,170円
- 基本給
- 1,080円～1,170円
- その他手当
- 所定外手当（時給25％割増）
年末年始手当
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 賞与（前年度実績）
- あり:時給に含む
- 昇給（前年度実績）
- あり:実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限35,000円／月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 雇用期間の定め
- あり:契約による
- 試用期間
- なし
- その他待遇
- 「派遣会社トップクラスの福利厚生」
・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・資格取得支援制度（受講料全額補助）
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・研修制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
三条市/介護医療院での介護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・未経験OK・無資格OKのため初めての介護職の方も安心してお仕事できます。
・残業はほぼありませんので、プライベートも充実！
・有給が入職日に3日、6ヶ月経過後に7日付与されます！
・前年度の育児休暇取得率:女性100％/男性75％のため子育てしながらお仕事可能です。
・福利厚生が手厚いので安心してお仕事できます。
【施設概要】
開設：平成20年1月7日
種別：介護医療院
定員：180床(全室個室・ユニット型）
【施設の特長】
・かもしか病院は、プライバシーに配慮した、「全室個室、ユニット型」を採用しています。1フロアが6つのユニットに分かれており、1つのユニットは10の個室から成り立っています。
・各ユニットにはご家庭のリビングに模した食堂があり、その食堂を取り囲むように個室が並んでいます。個室からすぐに皆さんと会話などが楽しめる食堂に出ることができますので、とかく個室に閉じこもりがちな療養生活にも配慮した造りになっています。
・当院は、個室とは単にプライバシーを守るだけでなく、ご家庭のもう一つのお部屋だと考えております。私たちは施設や病院がともすれば高齢者の身体機能などを弱体化させてしまうこともある、と考えております。
単にご利用者を個室に閉じ込めるだけでしたら、気力・体力はどんどん落ちていくでしょう。ご利用者の個性に合わせて、いきいきと療養いただけるように工夫しております。
そのひとつの手段がユニットケア方式です。
ご利用者が大集団に埋もれてしまうことがないように、時には個人でゆったりと、時には皆さんでにぎやかにおすごしされることを考えています。ご利用者の気力・体力が落ちないでいられることを目指しています。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり
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