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神奈川県秦野市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.330695)

秦野市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士

施設形態
特別養護老人ホーム
給与
時給 1,550円~1,650
勤務地
神奈川県秦野市
更新日:2024/11/01
求人No.330695
更新日:2024/11/01
求人No.330695

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
特別養護老人ホーム
仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務全般
食事介助・排泄介助・入浴介助・誘導・見守り・レクリエーションなど

介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ(介福取得を期に転職したい)
・経験値アップ (未経験の施設で働きたい)
・対人スキルアップ (幅広20代~60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい)
募集資格
経験
経験1年以上

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
神奈川県秦野市
アクセス
小田急小田原線「秦野駅」からバス15分
勤務時間
1) 09:00~18:00 ( 休憩 60 分 )
時間外・残業
ほぼなし
勤務日数・休日
シフト制
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,550円~1,650円
その他手当
・所定外手当(時給25%割増)
・深夜手当(時給25%割増)
・夜勤手当 5,000円/回
・年末年始手当
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
敷地内禁煙

職場情報

【施設概要】
開設:平成5年12月

【当施設のおすすめポイント】
・経験者時給1750円以上!
・日勤のみ勤務
・勤務日数、曜日固定応相談可!
・マイカー通勤OK
・落ち着いた職場環境を望まれる方にピッタリ!

【当施設の特徴】
アットホームな雰囲気の施設です。
フロアごとに利用者様のADLに合わせた介護を行っているので業務を覚えやすい環境になっています。
職場内環境は落ち着いており、職員さんの定着も安定している施設です。
今回は一時的な人員不足の為、お手伝いして頂ける方を募集します!
日勤のみのお仕事なので、プライベートを充実させたい方には必見の求人です。
通勤は小田急線「秦野駅」より車で10分、お車通勤OKです!
お気軽にお問合せ下さい!

介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可

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