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愛知県常滑市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.327881)

常滑市/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修

施設形態
特別養護老人ホーム
給与
時給 1,350円~1,500
勤務地
愛知県常滑市
更新日:2024/10/31
求人No.327881
更新日:2024/10/31
求人No.327881

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
特別養護老人ホーム
仕事内容
施設内においての夜間業務全般

・就寝介助(夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導)
・夜間巡回(定時刻巡回・コール対応)
・排泄介助(コール対応時または定時巡回にて)
・起床介助(着替え補助・朝食介助・口腔ケア)
・その他(記録・雑務)等

介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・資格を活かして働きたい
・介護福祉士を目指している
・自分に合った介護施設が知りたい
募集資格

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
愛知県常滑市
アクセス
名鉄常滑線 「大野町」 徒歩20分
勤務時間
1) 22:00~09:00 ( 休憩 60 分 )
勤務日数・休日
シフト制
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,350円~1,500円
固定手当
所定外手当
年末年始手当
夜勤手当 :3,000円/回
※深夜帯割増賃金別途支給
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

特別養護老人ホームでの派遣社員求人

ユニット型特別養護老人ホーム  80床
ショートステイ         20床
併せて100床の施設です。

その人「らしさ」を大切にしている、施設です。

そのためにも、
・相手の身になって誠心誠意、心のこもった対応をすること
・皆様に心の底から喜んでいただき、安心した毎日を過ごしていただけること

ここは、「その人らしさ」を尊重した、我が家そのものを目指しています。


安心して長くお勤めしやすい法人です。

是非一緒に働きましょう!

介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,未経験可,夜勤専従,週3日~,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,ダブルワーク可

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  • 車通勤OK
  • 無資格可
  • 未経験可
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  • 研修制度あり
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  • 未経験可
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  • ダブルワーク可
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給与
時給 1,500円~1,550
  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 週3日~
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援
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