愛媛県東温市の障がい者・障がい児支援施設の生活支援員の派遣社員の求人（求人No.325868）
東温市/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護初任者研修,実務者研修
求人詳細
- 職種
- 生活支援員
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 障がい者・障がい児支援施設
- 仕事内容
-
身体障がい者施設での介護業務・生活支援業務
・身体介助
・入浴介助
・排せつ介助
・レクリエーション企画、実施
・生活援助、補助等
介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・資格を活かして働きたい
・介護福祉士を目指している
・自分に合った介護施設が知りたい
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 愛媛県東温市
- アクセス
- 川内インターから車で5分
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )
3) 09:30～18:00 ( 休憩 60 分 )
4) 10:30～19:00 ( 休憩 60 分 )
5) 16:30～09:00 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均3時間程度
- 勤務日数・休日
- 週休二日制
- 年間休日
- 108日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,120円～1,150円
- その他手当
- 所定外手当
深夜割増手当
年末年始手当
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
職場情報
障がい者支援施設の生活支援員・派遣求人です。
【おすすめポイント】
・夜勤ができなくでも早出勤務中心など相談可能です・
・弊社で複数名紹介実績のある法人なので、フォロー体制もばっちりです。
・やる気があれば無資格未経験の方もOK！
・比較的高齢な方が多く利用されています。
・残業少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。
・ゆくゆく正社員を考えておられる方も大歓迎です。
・身体介護を要する業務はありません。穏やか・柔軟に入所者に接していただける方を歓迎します。
【施設概要】
定員 生活介護事業：70 名
【施設の特長】
共同生活を営む施設であり、自立支援、社会復帰を目標とする施設です。日々の生活を通じて生活力や社会的活動力の向上を図り、自立した日常生活ができるよう努めております。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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