新潟県燕市の障がい者・障がい児支援施設の生活支援員の派遣社員の求人（求人No.324606）
燕市/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護初任者研修,実務者研修
求人詳細
- 職種
- 生活支援員
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 障がい者・障がい児支援施設
- 仕事内容
-
・ご利用者の入浴・食事・排泄介助などの生活支援
・軽作業の見守りや確認
・ご利用者の送迎業務など
介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・資格を活かして働きたい
・介護福祉士を目指している
・自分に合った介護施設が知りたい
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 新潟県燕市
- アクセス
- JR「燕三条駅」より車で10分
- 勤務時間
-
1) 06:00～15:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 09:30～18:30 ( 休憩 60 分 )
4) 12:15～21:15 ( 休憩 60 分 )
5) 16:00～01:00 ( 休憩 60 分 )
6) 01:00～10:00 ( 休憩 60 分 )
- 夜勤回数/月
- 5～6回
- 時間外・残業
- なし
- 勤務日数・休日
- 週休2日
- 年間休日
- 120
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,170円～1,220円
- その他手当
- ・夜勤手当：1,000円/回
・所定外手当（時給25％割増）
・深夜割増手当（時給25％割増）
・年末年始手当
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
障がい者支援施設での生活支援員・派遣求人です。
【おすすめポイント】
・相手の立場に立って物事を考えられる方であれば経験は問いません！
・教育制度が整っているので入職後も安心！
・マイカー通勤OK！
【施設概要】
開設：1980年
定員：施設入所支援40名/生活介護70名/ショートステイ5名/日中一時支援10名（短期入所含む）
【施設の特長】
施設ではコミュニケーションを重視し、ご利用者の個性を生かし、安心して心地良い日常を過ごしていただきたいと思っています。明るく元気なスタッフさんが多く、笑顔の多い施設です。定期的に地域の方を交えて楽しいイベントも実施しています。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,研修制度あり
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