宮城県仙台市青葉区の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.324486）
仙台市青葉区/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
-
特別老人ホームでの介護業務全般。
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施、機能訓練
・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
※スライドボード等の介護機器も使用しているので腰への負担が少ない事も特徴です。
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- アクセス
- 愛子駅から車で10分
- 勤務時間
-
1) 07:00～12:00 ( 休憩 0 分 )
2) 07:30～12:30 ( 休憩 0 分 )
3) 09:00～14:00 ( 休憩 0 分 )
4) 14:00～19:00 ( 休憩 0 分 )
- 勤務備考
- 上記以外も相談可能
- 勤務日数・休日
- シフト制※希望休あり
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,400円～1,500円
- その他手当
- ・時間外：時給の25％割り増し
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
-
原則屋内禁煙
屋内禁煙
職場情報
＜施設概要＞
・タイプ：特別養護老人ホーム
・定員：100室（個室・多床室）
※新規リニューアルし、陽射しの差し込む明るい雰囲気・きれいな館内になりました。
＜おすすめポイント＞
・「派遣から直接雇用に切替えた施設 NO.1」実績を誇る特別養護老人ホームです。
・新しい施設、きれいな職場で仕事をしたい方におすすめです。
・介護ロボやスライドボード等を使用しているので腰への負担が少ないです。
・無資格未経験の方も先輩職員が丁寧に教えてくれるので安心して就業可能！
・扶養内勤務可能！
・車通勤可能（駐車場は無料）
・職員さんは優しい方が多く、人間関係で悩む事はあまりない施設です。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可,大手法人
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