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佐賀県唐津市の有料老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.323380)

唐津市/有料老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修

施設形態
有料老人ホーム
給与
時給 1,050円~1,150
勤務地
佐賀県唐津市
更新日:2024/10/29
求人No.323380
更新日:2024/10/29
求人No.323380

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務


介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・資格を活かして働きたい
・介護福祉士を目指している
・自分に合った介護施設が知りたい
募集資格
※普通自動車運転免許必須(AT限定可)
経験
不問

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
佐賀県唐津市
アクセス
東唐津駅から徒歩15分
勤務時間
1) 07:00~16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 09:30~18:30 ( 休憩 60 分 )
4) 10:00~19:00 ( 休憩 60 分 )
5) 17:00~09:00 ( 休憩 60 分 )
時間外・残業
なし
勤務日数・休日
シフト表による週休二日制
年間休日
105日
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,050円~1,150円
その他手当
所定外手当(時給25%割増)
深夜割増手当(時給25%割増)
年末年始手当
夜勤シフトがある場合、別途手当支給
・夜勤手当3,000円 / 回
・深夜勤手当2,000円 / 回
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

介護付有料老人ホームでの介護職・派遣求人です。

おすすめポイント
・未経験、ブランクのある方もOK!
・派遣から正社員へ切り替わることもできます!
・駅から徒歩圏内なので車通勤ができない方も通勤が可能です!

【施設概要】
開設:平成21年
居室数:全113室(全室個室)

【施設の特長】
入居者さんが「その人らしく暮らせる生活」を応援するため、率直な意見交換と全体で取り組むことのできる組織づくりを目指します。
入居後、心身の状態が悪くなった場合も最後まで施設で生活したいと、ご本人ご家族から希望があれば、看取りまで対応します。
また、毎月の誕生会や季節に合わせた初詣、花見、そうめん流し、もちつき等の行事を開催されています。



介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援

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東唐津駅から徒歩15分
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介護職・ヘルパー
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給与
時給 1,050円~1,300
  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 資格取得支援
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更新日:2024/09/11
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