兵庫県芦屋市の介護老人保健施設の介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.321309）
芦屋市/介護老人保健施設/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 仕事内容
-
介護老人保健施設での介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備（居室清掃・リネン交換等）
・介護記録
・委員会活動
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
- 経験
- 経験不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- アクセス
- 阪急バス「浜風大橋南」バス停から徒歩1分
- 勤務時間
-
1) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )
2) 07:30～16:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:30～20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 120 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,400円～1,500円
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
介護老人保健施設での介護職員派遣求人です
【施設概要】
開設 2004年2月
定員 110床
【施設の特徴】
5階建ての施設で、1階は通所リハビリテーション、2階から4階は介護老人保健施設、5階はグループホームと複合施設になっています。
【職員からのメッセージ】
・利用者様が生活する上でのサポート、小回りが利く対応を徹底し、チーム皆で連携を取り、施設全体がアットホームな雰囲気を提供するよう心掛けています！
・人と接することが好きな方、人の役に立ちたい方、年齢層も幅広い職員がいる中で、仲間と共に成長ができ、今まで以上に利用者様、働く仲間がイキイキと活躍できる環境を作っています！
・介護未経験から入社しましたが、先輩職員に質問しやすい環境です。職員同士も『ありがとう』の言葉を大切に、活気ある職場環境です。
【おすすめポイント】
・賞与4.0ヶ月の高待遇！
・資格手当や処遇改善手当など福利厚生も充実！
・時間外も月3時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます！
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり
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