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神奈川県厚木市の介護老人保健施設の介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.320723)

厚木市/介護老人保健施設/派遣/無資格

施設形態
介護老人保健施設
給与
時給 1,300円~1,350
勤務地
神奈川県厚木市
更新日:2024/10/29
求人No.320723
更新日:2024/10/29
求人No.320723

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
介護老人保健施設
仕事内容
新設の介護老人保健施設の介護業務全般
・利用者の身体介護の業務全般(食事・入浴・排泄・移乗介助等)・レクリエーションの実施
・その他付帯する業務

無資格・未経験の方OKの求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・介護士として働きたい
・介護のお仕事について教えてほしい
・資格取得を目指している
・働く前に職場見学がしたい
募集資格

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
神奈川県厚木市
アクセス
小田急線「本厚木」駅バス20分
JR相模線「原当麻」駅から徒歩15分
勤務時間
1) 06:30~15:30 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30~17:30 ( 休憩 0 分 )
3) 11:00~20:00 ( 休憩 0 分 )
4) 16:30~09:30 ( 休憩 120 分 )
勤務日数・休日
シフト制、週3日OK
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,300円~1,350円
その他手当
・所定外手当(時給25%割増)
・深夜手当(時給25%割増)
・夜勤手当 5,000円/回
・年末年始手当
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

【施設概要】
2022年3月
定員:100名

【おすすめポイント】
・派遣会社トップクラスの福利厚生。
・2022年3月にオープンしたばかりの綺麗な施設!
・無資格の方でもご経験を重視します。
・シフト固定・曜日固定など働き方ご相談ください。
・マイカー通勤OK。無料駐車場もございます。

【当施設の特徴】
2022年3月にオープンの介護老人保健施設で介護職の派遣職員を募集します!
週3日~5日勤務できる方歓迎!曜日や時間帯などご相談できます。
高時給のスタートなのでご経験のある方にお勧めです!
勤務条件も応相談となっており、時間制限がある方もご相談ください!
是非ご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい。


介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,無資格可,日勤のみ・夜勤なし,週3日~,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可,大手法人

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