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岡山県備前市の有料老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.317700)

備前市/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士

施設形態
有料老人ホーム
給与
時給 1,250円~1,400
勤務地
岡山県備前市
更新日:2024/10/28
求人No.317700
更新日:2024/10/28
求人No.317700

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
介護全般
施設内での訪問介護

介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ(介福取得を期に転職したい)
・経験値アップ (未経験の施設で働きたい)
・対人スキルアップ (幅広20代~60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい)
募集資格
普通自動車免許  あれば尚可

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
岡山県備前市
アクセス
備前片上駅から車で4分
勤務時間
1) 09:00~16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00~15:00 ( 休憩 60 分 )
3) 09:00~13:00 ( 休憩 0 分 )
勤務備考
1),2),3)の時間から相談可能、他ご希望あればお聞きします。
時間外・残業
ほとんどありません
勤務日数・休日
週3~5日勤務相談可能
月に9日の休暇
(2月のみ8日)
年間休日
107日
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,250円~1,400円
その他手当
所定外手当(時給25%割増)
深夜割増手当(時給25%割増)
年末年始手当
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
福利厚生(福利施設)
ロッカー、休憩所
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

・初任者1250円~/介福1350円~の高時給。
・施設形態は平屋のため各部屋がとても見回りやすくなっております。
・夜勤も各部屋を見渡せる位置での勤務のため働きやすくなってます。
・17部屋あり各部屋に備え付きのトイレは引き戸で広いので介護がしやすくなってます。

介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

就業先採用担当者の
おすすめポイント
小規模でゆったりとした雰囲気の中、ご入居様及びご利用者様に
安心安全な生活、介護サービスを提供するべく、精進を兼ねてまいります。
この求人のこだわり条件
車通勤OK,未経験可,日祝休み,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人

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  • 経験必須
  • 年間休日110日以上
  • 日祝休み
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 研修制度あり
  • 働くママ・パパ応援
  • ダブルワーク可
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給与
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  • 車通勤OK
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 日祝休み
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 研修制度あり
  • 働くママ・パパ応援
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  • 無資格可
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  • 日勤のみ・夜勤なし
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