北海道石狩郡当別町の有料老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.314776）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

派遣社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

食事、排泄、入浴、身支度、移動、移乗等の基本的な介助や掃除、洗濯等の日常生活に必要な支援も勿論ありますが、お仕事はそればかりではありません。
らくら当別の平均介護度は1.80。
お元気な方が多いからこそ、入居者様がお仕事（農家さんからの依頼作業や畑仕事等）や役割を持てる取り組み、自分達で企画したお茶会、ランチ会の開催、各種サークルや行事等をとても大切にしている施設です。
だからこそ、明るく、人を喜ばせたい方には活躍のシーンが沢山あります。
大切なのは資格やスキルではなく、人を思う気持ち。
無資格、未経験からスタートし、働きながら資格を取得した職員も多くいます。
安定的雇用継続力のある業界の仕事で、お客様の「ありがとう」の笑顔を是非体験して下さい。
※夜勤3名体制

介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！

次のようなご希望がある方におすすめ
・資格を活かして働きたい
・介護福祉士を目指している
・自分に合った介護施設が知りたい

募集資格

• 介護初任者研修
• 実務者研修

経験

未経験者歓迎

勤務地

北海道石狩郡当別町

アクセス

JR「太美」駅より徒歩5分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 06:00～14:30 ( 休憩 60 分 )
2) 07:00～15:30 ( 休憩 60 分 )
3) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～09:00 ( 休憩 105 分 )

勤務備考

（4）夜勤　17：00～9：00
休憩105分・月4回程度

夜勤回数/月

4回程度

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

シフト制
月8回程度休み

年間休日

103日

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,150円～1,250円

その他手当

所定外手当（時給25％割増）
深夜割増手当（時給25％割増）
年末年始手当

給与詳細

経験を考慮の上決定

昇給（前年度実績）

あり：実績による

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：当社規定による

通勤手当

あり:全額支給（当社規定による）

託児所

あり：新川に連携保育所あり

雇用期間の定め

あり：契約による

その他待遇

・転勤：あり
・転勤範囲：札幌　当別
・昇給については人財育成制度の評価制度により実施（年1回）
・無料駐車場有
☆初任者研修受講費用全額会社負担！
（諸条件がありますので、お問い合わせください。）
・車通勤可
・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

らくらは「利用者様、入居者様」という呼び方をしません。
統一して「お客様」としています。
それはしてあげる介護ではなく、期待以上のお仕事をさせて頂いてこそ、費用を受け取る事が出来ると考え、技術や知識よりも、このサービス業意識を何よりも大切にしいます。
お客様の不便、不自由、不安、不満を解決するのが私達の大事な仕事。
大変な中にも、本気でお客様に関わるからこそ、人の真の笑顔や喜び「ありがとう」に出会えます。
大きな施設だから働き方や休みの融通が利く。
無資格・未経験歓迎。
職員数が多いから、ゆっくり仕事が覚えられる。
そして何より、明るいメンバーが多く、日々笑い声がある。
お客様の幸福を叶えるためには職員が幸福でなくてはなりません。
安定的に働ける介護資格取得を目指し、是非私達と一緒に働きませんか？
らくら当別は「歳だから・・もう仕方がない・・」ではなく「元気で居たい！」と思う気持ちや歳を重ねても「自分が好き」を生み出す事から取り組みたい！
幾つになっても、認知症があっても、「したい事があり、日々を楽しむ」こんな施設を一緒に目指してくれる方を待っています。

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援