兵庫県神戸市垂水区の有料老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.313097）
神戸市垂水区/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
有料老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（個浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
- 経験
- 未経験OK
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- アクセス
- JR垂水駅からバス20分
- 勤務時間
-
1) 07:30～12:00 ( 休憩 0 分 )
2) 14:00～18:30 ( 休憩 0 分 )
- 勤務備考
- 勤務時間相談可能
- 勤務日数・休日
- 週３回～
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,400円～1,500円
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
神戸市垂水区の落ち着いた環境にある有料老人ホームです。
【おすすめポイント】
○時短(7:00～12:30)勤務OK！Wワーク歓迎致します。
○バス停から徒歩すぐ！アクセス良好です。
○経験の浅い方、未経験の方、ブランクのある方も業務のノウハウは丁寧に指導致します。
○シフトについてはお気軽にご相談ください。
【施設概要】
開院： 2004年３月
居室： 50部屋
【施設の特長】
フロアーを（10～16名）一つの生活単位とするケアを実施しており、介護予防として、看護師・作業療法士等の指導によりジム用装置の使用したリハビリや筋力向上や栄養改善、口腔ケアなどに力を入れて行っています。
またコンサートやフランス料理教室などの催しも定期的に行いふれあいをお楽しみ頂いたり、ヘアカットや洗髪ができる専用の部屋を設置し、入居者様のQOL（生活の質）の向上にも努めています。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,週3日～,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,ダブルワーク可
この求人情報と関連するカテゴリ
求人はコチラ！