神奈川県厚木市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.308817)
厚木市/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- アクセス
- 小田急線「本厚木駅」からバス10分 マイカー通勤OK
- 勤務時間
-
1) 16:00~08:00 ( 休憩 120 分 )
2) 17:00~09:00 ( 休憩 120 分 )
- 勤務備考
- ※Wワーク可
- 夜勤回数/月
- 4~10回
- 時間外・残業
- ほぼなし
- 勤務日数・休日
- 週1回~応相談、シフト制、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 日給 27,875円~31,688円
- 基本給
- ■初任者研修/ホ-ムヘルパ-2級:1,500~1,700円
■実務者研修/ホ-ムヘルパ-1級:1,550円~1,750円
- その他手当
- 所定外手当(時給25%割増)
深夜割増手当(時給25%割増)
年末年始手当
夜勤手当 5,000円/回
- 給与詳細
- 日給には深夜の割増分と夜勤手当を含めています
- 昇給(前年度実績)
- あり:実績による
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給(当社規定による)
- 雇用期間の定め
- あり:契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【施設概要】
開設:2012年
種別:特別養護老人ホーム
定員:106名(長期入所:88名 ショートステイ:18名)
併設:デイサービス(定員20名)
【おすすめポイント】
・派遣会社トップクラスの福利厚生!
・経験者時給1,700円以上!週払いOK!
・週1回の勤務・Wワーク可!
・無資格の方でもOK!ご経験重視での採用です。
・マイカー通勤OK!
【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】
派遣社員としての勤務ですが、昇給、所定外手当、夜勤手当、年末年始手当(時給+300円)の支給があり高待遇です。また、給与週払いサービス(キュリカ)も導入しているので幅広いご希望にお応えしています。正社員への切替実績もあるので末永く勤務したい方へもおすすめです。
【施設の特徴】
特別養護老人ホームで、夜勤専従のお仕事です!
週1回~OKなので、Wワークをご希望の方にはおすすめの求人です!
無資格の方でもご経験があればご相談可能です!
ユニットごとの担当となるため、シフトの時間は配属先によって若干異なる可能性がございます。
昼間の時間帯を有功活用したいなど、厚木周辺で夜勤のお仕事をお探しの方には必見です。
通勤は小田急線「本厚木駅」からバスで20分ほどです。
もちろんマイカー通勤でもOKです!
ご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい!
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,経験必須,夜勤専従,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可,大手法人
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