愛媛県大洲市の障がい者・障がい児支援施設の介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.308333）
大洲市/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 障がい者・障がい児支援施設
- 仕事内容
-
障がい者施設での介護業務・生活支援業務
・身体介助
・入浴介助
・排せつ介助
・レクリエーション企画、実施
・生活援助、補助等
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
- 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 愛媛県大洲市
- アクセス
- JR「春賀駅」より徒歩15分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 就業時間（１）～（４）の交替制（１ケ月単位の変形時間制）ですが、日勤のみ、固定勤務等希望・相談に応じます。
- 夜勤回数/月
- ４回程度
- 時間外・残業
- なし
- 勤務日数・休日
- ４週８休
シフト制
- 年間休日
- 105日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,150円～1,400円
- その他手当
- 夜勤手当 5,000円／回
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
障害者支援施設の介護職・派遣求人です。
【おすすめポイント】
・福祉施設経験が長い方にもおすすめです。
・無資格、未経験の方も応募可能！
・残業はありません。家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。
・働き方改革関連認定企業！
・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。
【施設概要】
開設：1991年
定員：50名
【施設の特長】
生活介護・施設入所支援・短期入所・日中一時支援事業を展開しています。「よい笑顔・よい言葉・よい心」をモットーに掲げ、障がいをお持ちの方へのサービスの提供に努めています。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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