静岡県沼津市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.307466）
沼津市/特別養護老人ホーム/派遣/無資格
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- アクセス
- JR東海道本線「原駅」より車10分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
4) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
5) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
6) 12:00～21:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ※早番専従または遅番専従もOK
※その他、13：00～22：00、22：00～7：00のシフトもあり
- 夜勤回数/月
- なし可能
- 時間外・残業
- なし
- 勤務日数・休日
- 週3日勤務～応相談、平日のみOK、WワークOK、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,200円～1,250円
- その他手当
- 所定外手当（時給25％割増）
深夜割増手当（時給25％割増）
年末年始手当
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 福利厚生（福利施設）
- ロッカー、休憩室、無料駐車場あり
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【おすすめポイント】
・1フロア20～28名
・夜勤なし
・早番専従または遅番専従OK
・週3日～応相談
・平日のみOK
・WワークOK
・無資格OK
・有給が取りやすい職場
・車通勤OK
【施設概要】
開設：2004年4月
定員：80名
従来型の特養ですが20～28名単位のフロアになっていますので通常の特養のような大人数を対応する介護ではなく、ユニットケアに近い個別ケアを行っています。最初は先輩職員が丁寧に指導しますので戸惑うことなく働けます。
勤務日数は週3日からご相談可能です。平日のみでも大歓迎ですのでWワークをご希望の方もお気軽にご希望条件をお知らせください。まずは是非お問い合わせください。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,日祝休み,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可
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