千葉県千葉市稲毛区の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.307387）
千葉市稲毛区/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
-
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助など）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事介助(配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア)
・レクリエーション企画、実施、機能訓練
・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
- 経験
- 介護業務経験者
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 千葉県千葉市稲毛区
- アクセス
- 千葉都市モノレール「スポーツセンター駅」徒歩7分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 12:00～21:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- シフトはご相談下さい
- 勤務日数・休日
- シフト制（週3日～OK）・年次有給休暇
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,550円～1,600円
- その他手当
- 所定外手当（時給25％割増）
深夜割増手当（時給25％割増）
年末年始手当
夜勤手当
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【おすすめポイント】
■通勤は駅から徒歩7分
駅が近いので通勤らくらく♪
■ユニフォーム貸与
一式支給してくれます！
■研修制度有
OJTはもちろんの事、慣れるまでしっかりと先輩職員がついて指導してくれます
■残業ほぼ無し！
月平均1時間あるか無いか…しっかりONとOFFが分けられます
■喫煙所有
愛煙者には嬉しい喫煙所♪ リフレッシュして下さい。
■駐車場有（駐車料金無料）
マイカー通勤可能。駐車場も隣接しています。
【施設概要】
開設：2006年11月01日
定員：90床（ユニット型特養）
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,託児所完備,資格取得支援,働くママ・パパ応援
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