北海道小樽市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.307332）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

派遣社員

施設形態

特別養護老人ホーム

仕事内容

特別養護老人ホーム東小樽（定員100名／従来型特養）での介護業務全般
・ご高齢者の一般介護業務（食事、排泄、入浴等）
・レクリエーション活動の支援、企画
・散歩、買物の付添い、介護記録の作成など

＊平成29年新規開設された特別養護老人ホームです
＊外部研修、内部研修あり
＊法人として介護福祉士、介護支援専門員等資格取得をサポート
資格取得後は各種手当、賞与率アップ等の優遇あり
＊未経験者でもしっかりサポートしますので安心してご応募下さい

無資格・未経験の方OKの求人です！

次のようなご希望がある方におすすめ
・介護士として働きたい
・介護のお仕事について教えてほしい
・資格取得を目指している
・働く前に職場見学がしたい

募集資格

• 無資格

経験

未経験者歓迎

必要なPCスキル
簡単なパソコン操作

勤務地

北海道小樽市

アクセス

中央バス「新光町十字街」停より徒歩3分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 08:50～17:00 ( 休憩 60 分 )
2) 07:50～16:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:20～18:30 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 180 分 )

勤務備考

（4）16時30分～9時30分　休憩60分　仮眠120分
（業務に慣れてから月5回程度）

＊（1）～（4）すべての時間帯で勤務可能な方

夜勤回数/月

5回程度

時間外・残業

あり：月平均2時間程度

勤務日数・休日

シフト制（月に7～8日休み）
＊夜勤の有無による
リフレッシュ休暇3日

年間休日

96日

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,100円～1,150円

その他手当

所定外手当（時給25％割増）
深夜割増手当（時給25％割増）
年末年始手当

給与詳細

経験を考慮の上決定

昇給（前年度実績）

あり：実績による

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：当社規定による

通勤手当

あり:全額支給（当社規定による）

社宅

あり：単身用（12,500円／月（住宅手当支給後の額））

託児所

あり：（系列グループ運営）東小樽病院　ひまわり保育園

雇用期間の定め

あり：契約による

その他待遇

＊転勤：あり
＊転勤範囲：市内にある同法人別事業所への異動制度あり
＊制服支給あり
＊育児休暇・介護休暇・育児時短制度実績あり
＊駐車場料金無料
・車通勤可
・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
敷地内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

特別養護老人ホーム　東小樽は

平成29年4月に東小樽病院の3階・4階部分を大規模改修し新たに特別養護老人ホームとリニューアルオープンした3フロア100床の従来型施設です。
朝里インターチェンジ出入口の目の前、バス停（新光十字街）からも徒歩2分程度と通勤の利便性も良い施設です。
職員数は看護職員5名、介護職員43名、その他12名の60名が在籍し平均年齢は45歳となっています。
1階、2階部分が病院となっているため医療との連携が強く、夜勤帯の入所者様急変時においても病院の当直医師が対応可能なため、安心して業務ができます。
有休消化率も高く、リフレッシュ休暇と合わせて大型連休とすることも可能です。
入職後は新人育成カリキュラムに沿ってしっかりとフォローアップいたします。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,無資格可,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人