三重県松阪市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.306302）
松阪市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
-
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事配膳、下膳
・口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 三重県松阪市
- アクセス
- 伊勢自動車道 松阪インターから200メートル
- 勤務時間
-
1) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:30～18:30 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～09:00 ( 休憩 120 分 )
- 勤務備考
- 夜勤なしの勤務も可能です。
- 夜勤回数/月
- 応相談
- 時間外・残業
- ほぼなし
- 勤務日数・休日
- 週3日～の勤務でOK
- 年間休日
- 応相談
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,250円～1,450円
- その他手当
- 所定外手当
年末年始手当
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
特別養護ホームでの介護職・派遣求人です。
【施設の特徴】
・「援助を必要としている対象者が、その時、その場所で求めているニーズや事柄（物心両面）に応じ必要な介護サービスを提供すること」また、それが「利用者から望まれ、適した介護サービスであること」を目指しています。「心のケア」を大切にし、キリストの愛の精神に基づいて事業を行うことを目標にしています。
【施設概要】
・開設年月 昭和47年4月
・施設種別 特別養護老人ホーム
・入居定員 90名
【オススメポイント】
・残業ほぼなし！
・有給休暇や社会保険もしっかり完備してますのでご安心ください。
・派遣からスタートしその後正社員などの直接雇用にも切替も可能になります。まずは派遣としてスタートしてみませんか。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,働くママ・パパ応援
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