神奈川県小田原市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.306094）
小田原市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
-
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事配膳、下膳
・口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 神奈川県小田原市
- アクセス
- JR御殿場線「下曽我駅」から徒歩5分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
3) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
4) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
5) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
- 夜勤回数/月
- なし
- 勤務日数・休日
- 週3～勤務可能
シフト相談OK
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,550円～1,650円
- その他手当
- 所定外手当（時給25％割増）
深夜割増手当（時給25％割増）
年末年始手当
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
特別養護老人ホームでの介護職・派遣スタッフのお仕事です。
【おすすめポイント】
・勤務可能シフト相談OK。
・マイカー通勤OKです。
・平均勤続年数10年以上！長く活躍いただける職場です。
・スライディングボード等を使用した「持ち上げない（ノーリフト）介護」を実践しています！
【施設概要】
開設：1995年
定員：80名（4人部屋 × 5室、2人部屋 × 30室）
種別：特別養護老人ホーム
【当施設の特徴】
温暖な気候に恵まれた下曽我にある、特別養護老人ホームで介護職・派遣スタッフを募集中。
「働きやすさ」をテーマに様々な取り組みや助成制度があり、職員を大切にする施設です。
育児短時間勤務制度が終了した後も、小学校就学前までは勤務時間を固定でき、多くの職員が仕事と子育ての両立のために活用しています。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可
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