大阪府茨木市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人（求人No.305651）
茨木市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 派遣社員
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
-
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事配膳、下膳
・口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！
次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ（介福取得を期に転職したい）
・経験値アップ （未経験の施設で働きたい）
・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい）
- 募集資格
- 経験
- 必須
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- アクセス
- 大阪モノレール「阪大病院前」駅より徒歩3分
- 勤務時間
-
1) 07:00～15:45 ( 休憩 60 分 )
2) 10:00～18:45 ( 休憩 60 分 )
3) 12:15～21:00 ( 休憩 60 分 )
4) 22:00～07:00 ( 休憩 60 分 )
5) 09:00～12:00 ( 休憩 0 分 )
6) 13:30～16:30 ( 休憩 0 分 )
- 勤務備考
- ※上記以外シフトあり。
- 勤務日数・休日
- シフト制。週２日～OK!
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,350円～1,580円
- その他手当
- 夜勤手当 3,000円/回
年末年始手当
所定外手当（時給25％割増）
深夜帯22時～５時（時給25％割増）
- 給与詳細
- 経験を考慮の上決定
- 昇給（前年度実績）
- あり：実績による
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：当社規定による
- 通勤手当
- あり:全額支給（当社規定による）
- 雇用期間の定め
- あり：契約による
- その他待遇
- ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給（上限35,000円/月）
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり（受講料全額補助・規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
特別養護老人ホームでの介護職・派遣社員の求人
【おすすめポイント】
・大手法人運営施設！
・シフト・曜日相談可能！
・無資格でもOK！
【施設概要】
形態：特別養護老人ホーム(従来型)
開設：1977年10月1日
定員：120名＋ショートステイ12名
平均介護度：4.1
【施設の特徴】
・特別養護老人ホームは要介護度3以上の利用者様を終身に渡って介護する入所施設です。
・従来型の特養では4人部屋などの多床室となっており、フロア全体に多数の介護スタッフを配置し介護を行います。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
この求人情報と関連するカテゴリ
求人はコチラ！