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兵庫県芦屋市の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.302904)

芦屋市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士

施設形態
特別養護老人ホーム
給与
時給 1,400円~1,500
勤務地
兵庫県芦屋市
更新日:2024/11/19
求人No.302904
更新日:2024/11/19
求人No.302904

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
特別養護老人ホーム
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般


介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・待遇アップ(介福取得を期に転職したい)
・経験値アップ (未経験の施設で働きたい)
・対人スキルアップ (幅広20代~60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい)
募集資格
経験
経験者優遇

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
兵庫県芦屋市
アクセス
JR芦屋駅または阪急芦屋川駅から送迎車あり
勤務時間
1) 07:00~16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:00~17:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00~19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 11:00~20:00 ( 休憩 60 分 )
5) 09:00~10:00 ( 休憩 60 分 )
勤務備考
勤務シフトは応相談
勤務日数・休日
週3~5日勤務できる方歓迎
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,400円~1,500円
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
車通勤不可
転勤の可能性あり:神戸市北区・神戸市内(転勤はほぼなし)
職務給制度
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

芦屋市山手の落ち着いた環境にあるユニット型特別養護老人ホームです。

【おすすめポイント】
・ユニットケアのため入所者の方としっかり関わり支援ができます
・JR芦屋、阪急芦屋川よりシフトに合わせた送迎があります
・時間外勤務はありません
・シフトについてはお気軽にご相談ください

【施設概要】
開設:平成26年
定員
・小規模多機能型居宅介護:登録18名、通い15名、宿泊5名
・特別養護老人ホーム:29名
・有料老人ホーム:29名
・有料老人ホーム 外部サービス利用型:11名

【施設・法人の特長】
「おもてなしの心」で地域の高齢者にとって安心の拠点となることを目指しています。
小規模多機能型居宅介護・地域密着型特別養護老人ホーム・地域密着型介護付有料老人ホーム・外部サービス利用型有料老人ホーム機能をもつ複合高齢者施設です。



介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,週3日~,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,ダブルワーク可

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給与
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  • 経験必須
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
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  • 経験必須
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
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給与
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