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兵庫県尼崎市の介護老人保健施設の介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.301927)

尼崎市/介護老人保健施設/派遣/無資格

施設形態
介護老人保健施設
給与
時給 1,170円~1,250
勤務地
兵庫県尼崎市
更新日:2024/10/25
求人No.301927
更新日:2024/10/25
求人No.301927

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
介護老人保健施設
仕事内容
介護老人保健施設での介護業務
・身体介助(移乗介助、食事介助)
・入浴介助(一般浴、機械浴)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等)
・介護記録

無資格・未経験の方OKの求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・介護士として働きたい
・介護のお仕事について教えてほしい
・資格取得を目指している
・働く前に職場見学がしたい
募集資格
経験
不問

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
兵庫県尼崎市
アクセス
JR神戸線「立花駅」より徒歩15分
勤務時間
1) 16:30~09:30 ( 休憩 120 分 )
勤務備考
勤務時間帯はご相談下さい。
勤務日数・休日
シフト制
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,170円~1,250円
その他手当
※その他手当あり
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

介護老人保健施設での派遣職員を募集しております。

【施設概要】
定員:95名
介護職員が長く働き続けられる施設を目指し、福利厚生も充実した施設であり、子育て世代の男性・女性が多く働いている職場です。 成長出来る職場を大切にし、法人内外への研修、施設内研修など毎月研修会を実施し、質の高い介護を目指しています。

【おすすめポイント】
・病院と近いことや看護師が常駐していますので、緊急時も安心して働けます。
・派遣会社トップクラスの福利厚生

※応募時に応募が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
その他気になる点や気になる求人等ございましたらお問合せ下さいませ。

介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

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長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
無資格可,未経験可,年間休日110日以上,週3日~,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援

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給与
時給 1,250円~1,400
  • 経験必須
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 働くママ・パパ応援
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職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,250円~1,400
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
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  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 週3日~
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