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三重県松阪市の有料老人ホームの看護職の派遣社員の求人(求人No.296697)

NEW

松阪市/有料老人ホーム/派遣/看護師

施設形態
有料老人ホーム
給与
時給 1,600円~1,700
勤務地
三重県松阪市
更新日:2024/10/23
求人No.296697
更新日:2024/10/23
求人No.296697

求人詳細

職種
看護職
雇用形態
派遣社員
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
有料老人ホームでの看護業務

・入居者様の健康管理、バイタル測定
・服薬管理、服薬指導
・往診対応、病院・医師との連携業務
・機能訓練
・医療処置(インシュリン注射等)
・健康相談
・医療用物品管理、発注
・介護、看護記録

有料老人ホームでの看護業務

・入居者様の健康管理、バイタル測定
・服薬管理、服薬指導
・往診対応、病院・医師との連携業務
・機能訓練
・医療処置(インシュリン注射等)
・健康相談
・医療用物品管理、発注
・介護、看護記録
募集資格
経験
不問

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
三重県松阪市
アクセス
JR紀伊本線 徳和駅より徒歩15分
勤務時間
1) 09:00~18:00 ( 休憩 60 分 )
勤務備考
午前中のみ、午後のみの勤務でも可能です。
夜勤回数/月
応相談
時間外・残業
ほぼなし
勤務日数・休日
週の勤務日数に関してはご相談ください。
週2日などでもOK
年間休日
応相談
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,600円~1,700円
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

有料老人ホームでの看護職・派遣求人です。

【施設概要】
開設 2004年
13床の小規模アットホームな施設です。
和気あいあいと家族のような関係性を心掛けて運営しております。

【オススメポイント】
・残業ほぼなし!
・有給休暇や社会保険もしっかり完備してますのでご安心ください。
・13床の小規模アットホームな施設!
・Wワークも勿論可能!午後のみ、午後のみの勤務も可能なので無理なく始められます。



介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可

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給与
時給 1,600円~1,700
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  • 車通勤OK
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  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 日勤のみ・夜勤なし
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  • 車通勤OK
  • 経験必須
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
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給与
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  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 日勤のみ・夜勤なし
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時給 1,500円~1,700
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