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三重県松阪市の有料老人ホームの介護職・ヘルパーの派遣社員の求人(求人No.296696)

NEW

松阪市/有料老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修

施設形態
有料老人ホーム
給与
時給 1,150円~1,250
勤務地
三重県松阪市
更新日:2024/10/23
求人No.296696
更新日:2024/10/23
求人No.296696

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣社員
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務

・身体介助(移乗介助、食事介助)
・入浴介助(個浴、機械浴)
・排せつ介助
(トイレ誘導、オムツ交換)
・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備
(居室清掃・リネン交換)
・介護記録

介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です!

次のようなご希望がある方におすすめ
・資格を活かして働きたい
・介護福祉士を目指している
・自分に合った介護施設が知りたい
募集資格
経験
不問

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
三重県松阪市
アクセス
JR紀伊本線 徳和駅より徒歩15分
勤務時間
1) 16:00~09:00 ( 休憩 180 分 )
夜勤回数/月
応相談
時間外・残業
ほぼなし
勤務日数・休日
週1日などの勤務でもご相談ください。
年間休日
応相談
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,150円~1,250円
その他手当
所定外手当
年末年始手当
夜勤手当 :8時間以下 1,500円/回 8時間を超える場合 3,000円/回
※深夜帯割増賃金別途支給
給与詳細
経験を考慮の上決定
昇給(前年度実績)
あり:実績による
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:当社規定による
通勤手当
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め
あり:契約による
その他待遇
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

有料老人ホームでの介護職・派遣求人です。

【施設概要】
開設 2004年
13床の小規模アットホームな施設です。
和気あいあいと家族のような関係性を心掛けて運営しております。

【オススメポイント】
・残業ほぼなし!
・有給休暇や社会保険もしっかり完備してますのでご安心ください。
・13床の小規模アットホームな施設!
・Wワークも勿論可能な夜勤専従でのお仕事になります。週1回など回数も相談可能!



介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可

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給与
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  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 日勤のみ・夜勤なし
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給与
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  • 車通勤OK
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  • 未経験可
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  • 社会保険完備
  • 交通費支給
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