神奈川県川崎市麻生区の居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員の求人（求人No.294039）

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

施設形態

居宅介護支援事業所

仕事内容

居宅介護支援でのケアマネジャー業務

＜業務概要＞
地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。

＜お仕事詳細＞
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート

勤務例
08:30　出社
08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件）
12:00　＜休憩＞
13:00　サービス担当者会議
14:30　お客様宅にてアセスメント
15:30　役所訪問（各種手続き代行など）
16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30　業務終了

募集資格

• ケアマネジャー（介護支援専門員）

普通自動車運転免許(AT限定可)　必須

勤務地

神奈川県川崎市麻生区

アクセス

小田急小田原線柿生駅より 徒歩約10分

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務日数・休日

週休2日制(土日休み可)
リフレッシュ休暇(1日/月)
こども休暇（未就学児１名につき5日付与）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇

年間休日

116日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 206,250円～254,250円

その他手当

◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆時間外勤務手当
◆資格手当

賞与（前年度実績）

年2回　昨年度実績：～50万円

昇給（前年度実績）

年1回

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続3年以上

通勤手当

上限50,000円／月

試用期間

試用期間あり：3～4ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

社会保険完備
定期健康診断
副業可（社内規定有）
永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）

<独自の福利厚生制度>
新たな福利厚生制度が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。

＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人