北海道石狩市のケアハウス・軽費老人ホームの介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.293953）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

ケアハウス・軽費老人ホーム

仕事内容

ケアハウスいしかりは、特定施設入居者生活介護（介護保険指定）の4階建ての施設です。
施設内に常駐する職員として入居者様の生活支援や介護をします。
入居者様の変化に気づける、入居者様のできる所を支援するケアに取り組んでいます。
軽介護者が多いのでサークル活動も地域の方々の協力により盛んです。
児童デイのこども達との交流もあります。
法人全体で取り組む、地域共生や地域包括ケアシステムの一端を担うよう運営中。
令和6年度見守りシステム導入、記録システム導入により、勤務時間中の業務負担の軽減と入居者様のケアを職員一体的に行う体制づくりを強化し、職員の働きがいにも繋げることを狙い業務改善・改革中です。

募集資格

• 介護福祉士

経験

不問

勤務地

北海道石狩市

アクセス

中央バス「花川北3条1丁目」停より徒歩7分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～09:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

（4）夜勤16：00～翌9：00まで夜勤業務
※令和6年度見守りシステム導入。
※夜間の業務負担軽減に向けて改革中
【月平均所定労働時間：163.2時間】

夜勤回数/月

4回程度

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

勤務シフトによる4週8休
年末年始、盆休含める

年間休日

120日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 201,000円～258,000円

基本給

124,000円〜181,000円

固定手当

資格手当 3,000円
業務手当 8,000円
処遇改善手当 46,000円

その他手当

住宅手当 0円～10,000円
夜勤手当 1回5,000円
（月平均4回　20,000円）

給与詳細

※給与には夜勤手当4回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年3回（4.00ヶ月分）

昇給（前年度実績）

1月あたり（2,500円〜10,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

15日締め・当月25日支払い

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続3年以上

通勤手当

上限25,000円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

休業実績

育児休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

※マイカー通勤：任意保険加入（無料駐車場あり）

※「系列法人の保育園（企業主導型）あり」

※福利厚生の内容
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘研修・委員会活動の研修多数+必要費用助成と勤務日扱い
・永年勤続功労賞・職員互助会制度・資格取得支援制度（助成+勤務日扱い）
・新型コロナウイルス感染症罹患での特別休暇（継続）
・インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・健康診断、腰痛健診（夜勤の職員）年2回法人負担
・職員駐車場無料・自家発電装置の設置・職員と家族に向けたレクリエーション活動あり（畑体験・BBQなど）
・各種行事企画・運営での職員必要経費の助成（例えば、外食レクでの職員食事代など。一緒に愉しんでケアをすることがプラスアルファのケアに繋がると考えています）
・小さな子供がいても時間を融通できる職場
・こどもが職場にいるのが当たり前になっています。学校帰りに、児童デイ帰りに、突然の学校休校日等々、こどもがいて、働いている親（職員）がいて、働く仲間がいて、高齢者がいて、とてもいいですよ。

※研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘研修・委員会活動の研修。職能別に外部へ向けたイベント開催でスキルアップも目指します。
職員が自主的に考え・運営する活動を目指しています。

※両立支援の内容
職員が産休に入る前には、ベビーシャワーで出産を職員全員、利用者、入居者でお祝いして、産休にはいってもらいます。
育休中には各事業所に自由に出入りしてもらい、育休明けにはこどもが急な学校の休みの時にも、職場に一緒に来て、働くこともできます。
そういう雰囲気づくり、風土の醸成もしています。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
敷地内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

令和6年4月「ケアハウスいしかり」は開設20周年を迎えました。
今の日本は働き手が減る事態に直面しています。
石狩市に住む人が、ずっと石狩市で住み続ける事ができるケアハウスを運営したいと考えています。
令和4年度には、職員全員と理事長で話合い、法人の「理念」を新たにしています。
職員は創造しながら理念をカタチにできるよう一人一人が自分事と捉え法人の運営に取り組んでいます。
令和5年度には、社会医療法人ピエタ会石狩病院とグループ法人になり、ケアハウス入居者にも適切な医療の提供ができます。
令和6年4月「ケアハウスいしかり」には、見守りケアシステムと記録システムを同時に導入します。
入居者様へのケアのクオリティを高め、職員の働きがいを高め、業務負担の軽減も一緒に考えることができる、ICT機器を導入します。
新しいことに取り組むバイタリティを持ち、職員が誇りを持てる場づくりに取り組んでいます。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,寮・住宅補助あり,働くママ・パパ応援