仕事内容: 特別養護老人ホーム東小樽（定員100名／従来型特養）での介護業務全般

・ご高齢者の一般介護業務（食事、排泄、入浴等）
・レクリエーション活動の支援、企画
・散歩、買物の付添い、介護記録の作成など

＊1日4時間以上、週4日～5日（週20時間以上）で相談に応じます
＊入職後はしっかりサポートしますので安心してご応募ください
＊どのような施設かご心配の方は、ぜひ事前見学にお越しください

募集資格

介護福祉士

経験: 未経験者歓迎

必要なPCスキル
簡単なパソコン操作

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 北海道小樽市新光2丁目29番3号　東小樽病院　3階・4階

アクセス: 中央バス「新光町十字街」停より徒歩3分　※マイカー通勤可

勤務時間: 1) 09:00～19:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: 9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上

＊1日4～8時間、週4日～5日程度（週20時間以上の勤務）でご相談に応じます。
休憩時間も相談可。

時間外・残業: なし

勤務日数・休日: 週4日〜週5日
労働日数について相談可
リフレッシュ休暇　年2日～3日
（勤務日数による）

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 時給 1,150円～1,150円

基本給: 時給 1,150円〜
＊時給1,150円には処遇改善手当含む

＜時給額　1,150円の内訳について＞
基本となる時給は980円です。
その他、処遇改善手当が（月額）26,000円を基本に、常勤換算数を乗じた額で支給されます。
例えば、週20時間の場合の常勤換算数は0.5となるので
26,000円×0.5で13,000円の支給となります。
これを時給換算したものと980円を合わせ1,150円です。

給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: 年2回（180,000円〜）

昇給（前年度実績）: 1時間あたり（10円〜30円）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 20日締め・当月25日支払い

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: なし

通勤手当: 上限25,000円／月

定年: なし

再雇用制度: なし

休業実績: 育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性あり（原則更新）

試用期間: 試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: ＊勤務日数により6ヶ月経過後の有給休暇付与数に変動あり
＊駐車場料金無料

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙
敷地内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

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職場情報

【事業内容】
社会福祉事業　入所系（特別養護老人ホーム、ケアハウス）在宅系（ショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター他）

【会社の特長】
小樽市を中心に老人ホームなど、13の老人福祉に携わる事業所を運営し、職員数も300名以上在籍している、小樽市内有数の福祉法人です。

就業先採用担当者の おすすめポイント: 特別養護老人ホーム　東小樽は

平成29年4月に東小樽病院の3階・4階部分を大規模改修し新たに特別養護老人ホームとリニューアルオープンした3フロア100床の従来型施設です。
朝里インターチェンジ出入口の目の前、バス停（新光十字街）からも徒歩2分程度と通勤の利便性も良い施設です。
職員数は看護職員5名、介護職員43名、その他12名の60名が在籍し平均年齢は45歳となっています。
1階、2階部分が病院となっているため医療との連携が強く、夜勤帯の入所者様急変時においても病院の当直医師が対応可能なため、安心して業務ができます。
有休消化率も高く、リフレッシュ休暇と合わせて大型連休とすることも可能です。
入職後は新人育成カリキュラムに沿ってしっかりとフォローアップいたします。