仕事内容: 【訪問介護のサービス提供責任者】
主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整
お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握
居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）
ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達
ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

募集資格

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 神奈川県横浜市鶴見区

アクセス: 京急本線京急鶴見駅から徒歩で5分
JR鶴見線鶴見駅から徒歩で7分
JR京浜東北線鶴見駅から徒歩で7分

勤務時間: 1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務日数・休日: 週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇

年間休日: 116日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 247,250円～323,250円

その他手当: ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆定期健康診断

賞与（前年度実績）: 年2回　昨年度実績：～50万円

昇給（前年度実績）: 年1回

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: あり：勤続3年以上

通勤手当: 上限50,000円／月

試用期間: 試用期間あり：3～4ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: 副業可（社内規定有）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）

<独自の福利厚生制度>
新たな福利厚生制度が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。

＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

訪問介護での正社員、サービス提供責任者求人です。

【おすすめポイント】
・充実の福利厚生で働きやすい！
・豊富な研修制度あり！
・キャリアアップ、ステップアップしたい方必見！

【施設概要】
・開設：2000年06月01日
・種別：訪問介護

【施設概要】
訪問入浴・訪問介護・通所介護といったさまざまな介護サービスを展開しています。
「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。
「今ある未来のその先へ」をブランドメッセージに、介護の周辺事業も視野に入れ、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現を追求しています。

※まずはお気軽にツクイスタッフへご連絡ください。