北海道旭川市のデイサービスの看護職のパートの求人（求人No.292806）
【デイサービス／看護職員兼機能訓練指導員】最大時給1,307円／週2日～OK／土日祝休みの相談可能
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
-
デイサービス内のお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、健康管理や機能訓練指導（補助）等を行っていただきます。
＜主なお仕事内容＞
健康管理業務、内服管理、処置等
機能訓練指導補助
他スタッフと連携してのケア業務全般 等
＊チームでのお仕事です。各職種の役割もございますが連携したお仕事が大切になります。
未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。
＊雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり
＜お客様の1日の流れ＞
08:30～ ご自宅へお迎え
09:30～ 健康チェック
10:00～ 入浴・趣味活動/機能訓練
12:00～ 昼食
13:30～ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00～ おやつ
16:30～ ご自宅へお送り
- 経験
- 看護経験：あれば尚可
必要なPCスキル：タブレット操作（入力程度）
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道旭川市
- アクセス
- 道北バス「春光台2条6丁目」停から徒歩5分
- 勤務時間
-
1) 08:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～15:30 ( 休憩 60 分 )
3) 09:00～14:00 ( 休憩 0 分 )
4) 09:00～16:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- （3）休憩0分
・上記以外勤務時間でも相談可
・勤務日数、曜日はご相談に応じます。
・お子様の学校行事なども考慮します。
- 時間外・残業
- あり：月平均3時間程度
- 勤務日数・休日
- シフト制
週2日以上
労働日数について相談可
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,267円～1,307円
- 基本給
- 時給 1,267円〜1,307円
- その他手当
- ・土日祝日手当：100円／時間
・特別手当（年2回）
・育児手当 10,000円（母子・父子家庭）
月50h以上勤務（対象：18歳未満）
・時間外勤務手当あり
・時給は保有資格により異なる
- 賞与（前年度実績）
- なし
- 昇給（前年度実績）
- 1月あたり（0円〜30円）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い
待遇
- 加入保険
- 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 福利厚生（福利施設）
- ＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7千円
・ヘルスチェック補助…1万円
結婚・出生・入学祝金…5千円～2万円 他
＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・副業可（社内規定有）
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5日取得できます。
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めあり：6ヶ月
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 試用期間
- 試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月
用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、
・昇給あり（年1回／昨年度実績0～30円）
・特別手当あり（年2回／6,000～160,000円）
※業績により
＜待遇＞
・社会保険：労働条件により法定通り加入
・有給休暇：法定通り付与
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
＜両立をサポート！＞
・育児手当（母子父子家庭：月10,000円／規定あり）
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり
・副業可／Ｗワーク可（社内規定有）
【研修制度】
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。
初期研修（入社時）／OJT研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修／ツクイ検定など。
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【事業内容】
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））等
【会社の特長】
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約750の事業所を運営する企業
【事業所からのメッセージ】
ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。職種は違えど、お客様をチームで支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し、入浴や食事、排泄、機能訓練、レクリエーション等の支援をしていきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含めた支援をしていきます。
デイサービスは、夜勤がなく日中帯のみの勤務になりますので、家事や育児、趣味といったプライベートの時間と仕事を両立したい方にとって、働きやすい環境です。介護度も比較的高くないため、身体的負担が少ないとも言えます。困った時や分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。看護師や機能訓練指導員も配置されているため、他職種と連携しながら業務を進めることが可能です。また新店求人なので1から施設を作り上げていくことが可能です。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,交通費支給,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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