愛知県名古屋市北区の有料老人ホームのサービス提供責任者の正社員の求人(求人No.292619)
名古屋市北区/有料老人ホーム/サービス提供責任者・正社員/月給35万以上と高月給!
求人詳細
- 職種
- サービス提供責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
住宅型有料老人ホームにお住まいのご入居者様へのサービスの提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成(指導、アドバイス)
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・契約業務(訪問介護について)
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり)
※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
- 募集資格
- 経験
- 実務経験3年以上
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- アクセス
- 「大曽根駅」より徒歩5分
- 勤務時間
-
1) 07:00~16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00~20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30~09:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 基本は日勤:8:30~17:30の勤務
※人員状況によっては夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。
- 勤務日数・休日
- ■シフト制/月9日~10日休み
■夏季特別 2日/冬季特別 3日(会社が指定する期間に取得)
- 年間休日
- 115日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 356,800円~356,800円
- 基本給
- 基本給 156,700円
- 固定手当
- ・職能給 17,000円
・資格手当 11,000円
・役職手当 40,000円
・精勤手当 56,600円(35時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・処遇改善手当 75,500円
・特定処遇改善加算分 賞与とは別に支給
※勤続年数、保有資格により変動
※昨年度実績・・・介護福祉士19万円/年
- その他手当
- ・夜勤手当 8,000円/1回
※別途支給
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(3.5ヶ月分)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月15日支払い (銀行振込)
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続5年以上
- 通勤手当
- 上限30,000円/月
- 定年
- 65歳
- 再雇用制度
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間なし
- その他待遇
- ■制服支給:無料貸与(上3枚、下3枚)
■就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
有料老人ホームでのサービス提供責任者・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・月給35万円以上!
・年間休日115日!
・各種手当充実!
・基本は日勤のみの勤務!
【施設概要】
開設 2023年4月
定員 54名
【施設特徴】
医師機能のアウトソーシング”、地域の医師等が集う“シェアリング病床”という発想に基づく新しいコンセプトの施設です。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態を取っています。
医療依存度が高い方々に質の高い看護ケアを提供し、不測の際はすぐに気づいて必要に応じて情報を伝え、主治医の判断を仰ぐ体制をとっています。
切れ目ない看護・介護を必要とする医療依存度が高い方をお受け入れし、大切な時間を穏やかに過ごしていただくための、安らぎの療養の場です。
医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で展開しています。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,経験必須,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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