北海道札幌市厚別区のその他のケアマネジャーの正社員の求人（求人No.291233）

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

施設形態

その他

仕事内容

・介護予防ケアマネジメント業務
※主に「要支援1」「要支援2」の認定を受け、サービスの利用を希望されている方へのケアマネジメント業務

募集資格

• ケアマネジャー（介護支援専門員）

勤務地

北海道札幌市厚別区

アクセス

地下鉄　JR「新札幌駅」より車で約5分
バス「厚別南5丁目」より徒歩1分

勤務時間

1) 09:00～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

・実働7時間30分
・休憩1時間

夜勤回数/月

０

時間外・残業

あり：月平均５時間程度

勤務日数・休日

・週休2日制　※土曜、日曜、祝日（土曜はシフトにより月1回出勤あり）

年間休日

115

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 196,500円～217,500円

基本給

基本給　177,500～183,500

固定手当

・通勤手当：26,000円/月（上限）
・住居手当：借家25,000円/月（上限）、持家3,500円/月（上限）
・扶養手当：配偶者16,000円/月、子ども1人あたり5,500円/月
・被服手当：500円/月
・処遇改善手当：11,000円/月

その他手当

・永年勤続祝金：勤続年数5年毎に50,000円支給

賞与（前年度実績）

年1回（3.55ヶ月分）

昇給（前年度実績）

年1回4月

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり

通勤手当

26,000円/月（上限）

定年

あり：65歳

再雇用制度

あり：65歳迄

福利厚生（福利施設）

・健康診断　※年1回
・インフルエンザ予防接種
・研修制度
・不動産会社、銀行の特典あり　※提携先
・入社時祝い金支給　※規定あり
・退職金制度：北海道民間社会福祉事業職員共済会加入　※勤続年数1年以上で支給

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし

その他待遇

・特別休暇　
※体調不良時に取得可能な休暇を入職後すぐに5日間付与
・夏季休暇：2日　※7～9月の間に取得
・慶弔休暇
・感染対策休暇　※法人規定による

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先職員のおすすめ
ポイント

ケアマネジャーは、業務量が多くさまざまな立場の人々と関わるポジションです。
そのため当法人では、仕事の悩みを抱え込まないよう、先輩・上司に気軽に相談できる環境を整えています。
業務もスキルに応じて少しずつお任せするため、実務未経験の方もご安心ください。

就業先採用担当者の
おすすめポイント

キャリアとプライベートを無理なく両立できるよう、より良い職場づくりを進めています。
充実の休暇制度や月9～10休みで、オンオフをしっかり切り替えられる環境です。
また、透明性の高い評価制度に基づく昇給・賞与、各種手当により、目に見える形で成長を実感できます。
この先20年,30年と、腰を据えて働ける安心の職場です。

この求人のこだわり条件

未経験可,経験必須,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり