仕事内容: デイサービス内のお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、健康管理等を行っていただきます。

＜主なお仕事内容＞
健康管理業務、内服管理、処置等、介護業務
他スタッフと連携してのケア業務全般、機能訓練　等

＊記録入力あり（簡単なPC・タブレットの入力があります。）
※1日40名前後のお客様、2名以上の看護職員います
※胃瘻対応あり（1日1名程度）

＊チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。
夜勤のないお仕事です。

募集資格

経験: 看護経験　必須（年数不問）

必要なPCスキル
タブレット操作（入力程度）

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 北海道札幌市中央区

アクセス: 市電「西線14条」駅より徒歩6分／じょうてつバス「啓明バスターミナル」停より徒歩5分　※マイカー通勤可

勤務時間: 1) 08:15～13:15 ( 休憩 0 分 )
2) 09:00～13:30 ( 休憩 0 分 )
3) 09:00～17:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: ・勤務時間相談可
・勤務日数、曜日はご相談に応じます。

時間外・残業: あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日: 週1日〜週5日
労働日数について相談可
シフト制
労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 時給 1,277円～1,317円

基本給: 時給 1,277円〜1,317円
・時給は保有資格により異なる

その他手当: 土日祝日手当 100円／時間
特別手当（年2回）

育児手当 10,000円（母子・父子家庭）
※月50h以上勤務（対象：18歳未満）

時間外勤務手当

給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: なし

昇給（前年度実績）: 1時間あたり（0円〜30円）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月20日支払い（銀行振込）

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待遇

加入保険: 労災

退職金制度: なし

通勤手当: 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円

定年: なし

再雇用制度: なし

休業実績: 育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

試用期間: 試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: ＊転勤の可能性：なし

＜両立をサポート！＞
・育児手当（母子父子家庭：月10,000円／規定あり）
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり

＜待遇＞
・社会保険：労働条件により法定通り加入
・有給休暇：法定通り付与
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）

＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7千円
・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円～2万円　他

◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、
・昇給あり（年1回／昨年度実績0～30円）
・特別手当あり（年2回／6,000円～160,000円）
※業績により

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙
屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる

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職場情報

デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））等

全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。

＊福利厚生の内容

従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。

＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。

＜従業員持株会制度＞（加入要件あり）
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。

＜DC（確定拠出年金）＞（正社員のみ）
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。

＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
＜検定＞
『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。　
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

＊両立支援の内容
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休　プラス）ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。

＜育児短時間勤務制度＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

＜育児時差勤務制度＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

就業先職員のおすすめ ポイント: 通所介護、サ高住、居宅介護支援、訪問介護、グループホームの5つのサービスを運営している5階建ての複合施設です。
1階が通所介護、2階がグループホーム、3～5階がサ高住となっております。
サービスを兼務した働き方をしている職員もいる為、1つのサービスだけではなく色々なサービスを経験することもできるので、将来的に介護の知識やスキルを幅広く身に付けることができるので、介護のスペシャリストとして活躍できる職場環境となっております。
またデイサービスにおいては60名規模のデイサービスです。
地域の音楽関係の方を呼んでミニコンサートを開いたり、陶芸教室を最近のレクリエーションとして行いました。
職種関係なく皆でお客様のことを考えしっかりと話し合いを大事にしている事業所になります。
上の階がサ高住なのでサ高住にお住まいで日中デイサービスを利用されているというお客様も少なくありません。
複合施設なので施設全体では70名の職員が働いている北海道内でも唯一の施設となりますので学ぶことは沢山あります。
休憩室もしっかり小部屋で設けてありますのでしっかりと自分の時間を持って休憩に入ることができます。

就業先採用担当者の おすすめポイント: ツクイ札幌山鼻では、幅広い年齢層の方々が活躍されています。
職種は違えど、お客様をチームで支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。
「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し、入浴や食事、排泄、機能訓練、レクリエーション等の支援をしていきます。
感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。
サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含めた支援をしていきます。

デイサービスは、夜勤がなく日中帯のみの勤務になりますので、家事や育児、趣味といったプライベートの時間と仕事を両立したい方にとって、働きやすい環境です。
介護度も比較的高くないため、身体的負担が少ないとも言えます。
困った時や分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。
看護師や機能訓練指導員も配置されているため、他職種と連携しながら業務を進めることが可能です。
まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちしております。