複合型ナーシングケアもも藤枝のケアマネジャーの正社員の求人（求人No.290637）
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藤枝市/看護小規模多機能/正社員/ケアマネージャー/他職種との関りもあり知識が広がります！
- 法人名
- 株式会社アース
- 事業所名
- 複合型ナーシングケアもも藤枝
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 給与
- 月給 281,000円～331,000円
- 勤務地
- 静岡県藤枝市茶町4丁目18-5
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 静岡県藤枝市茶町4丁目18-5
- アクセス
- JR東海道線「藤枝駅」より車で約10分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均10時間程度
- 勤務日数・休日
- シフト制、週休二日制
- 年間休日
- 107日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 281,000円～331,000円
- 基本給
- 150,000円～160,000円
- 固定手当
- 第二基本給手当：28,000円〜28,000円
職務手当：78,000円〜113,000円
資格手当：25,000円〜30,000円
- 昇給（前年度実績）
- 1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月25日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続3年以上
- 通勤手当
- 月額上限:24,000円
- 定年
- あり：65歳
- 再雇用制度
- あり：70歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ◎バースディ休暇制度
◎リフレッシュ休暇制度
◎育児支援制度
◎資格取得支援制度
◎スタッフ紹介制度
◎社内施設入居社員割引制度
◎人事評価制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【おすすめポイント】
・月給28万円以上の高待遇！
・訪問・通い・泊まりを組み合わせたサービスを提供しています。
・約25名のご利用者様のケアプランを作成します！
・他職種との関りも深いため知識が広がります！
・残業も少なく、休日出勤もありません！
【施設概要】
開設：2019年1月
施設形態：看護小規模多機能型居宅介護
定員：登録29名(通い15名・泊り9名)
「訪問」「通い」「泊まり」のサービスを組み合わせた在宅介護サービスを提供しています。
アットホームな環境を大切にしています。
施設見学も可能です！
少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,社会保険完備,交通費支給
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