仕事内容: 放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般

●お子さまへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング
●保護者のお悩み対応、アドバイス
●スタッフの育成、アドバイス
●療育のサポート（個別、集団）
●各種プログラムの企画、提案
●関係機関との情報共有、連絡調整
●施設の運営および管理業務全般　等

募集資格

その他福祉医療資格

・児発管基礎研修
・OJT研修
・児発管実践研修

上記研修が修了している方

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 埼玉県志木市

アクセス: 東武東上線「志木」駅より徒歩5分

勤務時間: 1) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: 学校開校日：10:30～19:30（実働8時間／休憩1時間）
学校閉校日：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

勤務日数・休日: 週休2日（シフト制）
※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます

年間休日: 120日以上

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 332,000円～447,000円

基本給: 250,000円～269,000円

固定手当: ・固定残業代45,000円～61,000円（20時間分・超過分は別途支給）
・ハビー手当10,000円（完全シフト制による手当)
・基本手当0～30,000円（役割に応じた手当）
・資格手当10,000～25,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当）
・専門手当5,000円～40,000円

その他手当: 家族手当・住宅手当（入社一年以降・規定による）
休日出勤手当

賞与（前年度実績）: 年２回（70,000円～300,000円）

昇給（前年度実績）: 年１回

給与締日・支払日 （支払い方法）: （銀行振込）

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

通勤手当: 上限50,000円／月

定年: あり：65歳

休業実績: 育児休業取得実績あり

試用期間: [期間]3ヶ月-6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
　試用期間中は月給277,000円～（試用期間中の月給差額分は初回の賞与にて支給）

その他待遇: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・車通勤可（社内規程あり）
・引越し一時金（当社への入社にあたり転居が発生した場合に限り）
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス）
・引越し費用会社負担(社内規程あり)
・家賃会社負担(社内規程あり)
・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・残業少なめ！年間休日も120日以上でプライベートも充実！
・お子さま一人ひとりと向き合いながら、成長・支援に取り組んでいます！
・チームワークを大切にしており、コミュニケーションも取りやすい環境です！
・研修や教育体制も整っておりますので、経験浅い方も安心！

【事業所概要】
開設：2019年
タイプ：放課後等デイサービス・児童発達支援

【事業所特徴】
一人ひとりのお子さまにじっくり向き合い、苦手の克服をサポートします。集団支援との組み合わせにより、他のお子さまとの関わりの中で発見した新たな一面を個別支援に活かすなど、個別と集団の両面からサポートしていきます。