北海道小樽市の有料老人ホームのケアマネジャーの派遣社員の求人（求人No.290014）

職種

ケアマネジャー

雇用形態

派遣社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

計画作成担当者／ケアマネジャー

・利用者様やご家族のご意向やご希望を傾聴し、問題解決や介護サービスの提案を行う
・介護サービスの提供開始や変更に伴い、介護チームとの調整や導入を行う
・基本となるケアプランを作成し、サービス担当者会議を経てケアプランを完成する
・介護サービスの実施状況や福祉用具の利用状態などをモニタリング、アセスメントを行い、提供サービスの効果や継続、変更
以上の居宅支援のお仕事に加え、
・宿泊のベッドコントロール
・請求時の食事代等の管理
・アセスメント、モニタリング
・契約業務
など

募集資格

• ケアマネジャー（介護支援専門員）

経験

未経験者歓迎

勤務地

北海道小樽市

アクセス

中央バス「長橋十字街」停より徒歩10分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

時間外・残業

あり：月平均1時間程度

勤務日数・休日

完全週休2日制（シフトによる）

年間休日

104日

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,300円～1,600円

基本給

時給

【介護支援専門員】
未経験者 1,300円
経験者 1,350円～1,600円

【主任介護支援専門員】
未経験者 1,350円
経験者 1,600円

その他手当

所定外手当（時給25％割増）
深夜割増手当（時給25％割増）
年末年始手当

給与詳細

※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

なし

昇給（前年度実績）

あり（実績による）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）

収入例

218,400円～268,800円
※月給は時給×8時間×21日にて算出

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：当社規定による

通勤手当

上限35,000円／月

定年

なし

再雇用制度

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：2ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

＊賞与、昇給は実績による

＊駐車場料金無料

・資格取得支援制度（受講料全額補助）
・慶弔休暇制度
・週払いシステム
・研修制度
・社会保険（社会保険の加入は、勤務条件により異なる）
・車通勤可

受動喫煙対策

屋内に喫煙室あり
喫煙専用室設置

就業先採用担当者の
おすすめポイント

ブランクOK！実務未経験者応募OK！
市内中心部からでも余市方面からでも通勤しやすいです♪
銭函・仁木町から車で30分程度です。
60歳以上の方も活躍できる職場です！

有料老人ホームです。
20名のスタッフで施設を運営しております。

当施設で活躍するスタッフの前職は実に様々。
設備関係から転職した40代のスタッフ（勤務3年目）
自衛隊から転職してきた50代スタッフ（勤続2年目）
その他に、金融機関から転職して15年程度頑張ってくれている方もいます。

前職は一切問いません。
このように未経験から活躍できる職場です。

面接は20分程度で終わります。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援