仕事内容: 主に管掌する教室（直営店）の運営・管理

・約10教室（1教室あたり教室長1名、7～10名のスタッフ）の教室マネジメント
・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務
・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント
・1教室あたり50〜60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール
・必要に応じた教室現場での運営フォロー
・関係自治体との折衝・交渉　等

【勤務地】関東（東京都・埼玉県・千葉県・茨城県）
※お住まいに応じて応相談

募集資格

その他福祉医療資格

不問

経験: ・高い課題解決能力およびリーダーシップスキルをお持ちの方
・障害福祉、保育、介護などの対人支援領域において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験をお持ちの
方
・または多店舗展開を行う小売・サービス業界等において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験をお持
ちの方

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

アクセス: 「大宮駅」より徒歩３分

勤務時間: 1) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: 1ヶ月変形時間労働制（8:00～20:00の間で実働1日平均8時間）

勤務日数・休日: 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

※土日祝に休暇を取得しているマネージャーも多数おります。

年間休日: 120日前後

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 362,500円～555,900円

基本給: 264,100円～426,700円

固定手当: 固定残業手当：48,400円（年収500万円の場合）～74,200円（年収800万円の場合）を支給（20時間分）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ライフプラン手当：50,000円（年収500万円の場合）～55,000円（年収800万円の場合）

給与詳細: ※経験・能力により異なる

賞与（前年度実績）: 年２回

昇給（前年度実績）: 年１回

給与締日・支払日 （支払い方法）: （銀行振込）

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: 確定拠出型年金制度

通勤手当: 上限5万円／月

試用期間: 試用期間あり：期間３か月
賃金変更なし

その他待遇: ・社会保険完備
・育休延長・時短勤務延長制度
└本人又はパートナーの出産時性別不問で育児休業取得可。2歳～最長小学校就学前まで延長可（保険適応範囲などは法規定による）
・パートナーシップ制度対象拡大
└同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用負担
・社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジ可）
・社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰有）
・カムバックエントリー制度
└留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可
・兼業制度
└同業他社を含む副業可（育休中の兼業可）
・従業員持株会
・ベネフィットサービス（TJK）
・服装自由
・各種社内勉強会有

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

児童発達支援・放課後等デイサービスでのエリアマネージャー・正社員求人です。

■求める人物像：
・「障害のない社会をつくる」という当社ビジョンを実現することに共感していただける方
・重要な課題を発見し、それに対する解決策を提案実行できる方
・自立して業務遂行することができ、自らモチベーションコントロールできる方
・自らに対して真摯に向き合い、常に学び続ける姿勢のある方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・異なる背景をもつメンバーと共に協働するチーム作りができる方
・相手に対する敬意と配慮を持って、メンバー1人1人に向き合える方

■おすすめポイント
・高待遇！福利厚生も充実！
・会社体制整っており、成長出来る環境です！
・年間休日120日前後！

■法人特徴
2005年創業、東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業。
「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援サービスを全国300以上の事業所で展開。直接支援だけではなくインターネットやテクノロジーを活用した事業にも力を入れており、近年では公教育や介護領域にも進出。
自社内にある研究機関では「障害のない社会」を実現するための制度や仕組みを研究、未来に向けた政策提言や啓発活動、サービスの実証研究も行っております。