栃木県宇都宮市のホスピス・緩和ケア病棟の管理職の正社員の求人（求人No.288903）
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宇都宮市 細谷町/有料老人ホーム/正社員/新規オープニング/ホーム長
求人詳細
- 職種
- 管理職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- ホスピス・緩和ケア病棟
- 仕事内容
-
有料老人ホーム（ホスピス）の介護部門のホーム長兼併設訪問介護のサービス提供責任者として従事していただきます。
施設内の訪問介護計画の作成
利用申込みの調整
介護職員の育成
お客様への介護業務
変化サービスへの意向の定期的な把握を行い、施設内の介護全般のマネジメントをお願いいたします。
- 募集資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 経験
- 病院・介護施設での勤務経験５年以上
サービス提供責任者としての経験者優遇
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- アクセス
- 東武宇都宮駅より車15分/鹿沼駅より車23分/文挟駅より車25分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ※ケア・その他業務の都合により、時間帯が前後する可能性があります
※職員の欠員などの場合、夜勤勤務が発生する可能性がございます（16:00～10:00）
- 時間外・残業
- あり：月平均５時間程度
- 勤務日数・休日
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み)
※2～3回希望休あり
リフレッシュ休暇(1日/月)
- 年間休日
- 119日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 394,900円～462,630円
- 基本給
- 325,000円～390,000円
- 固定手当
- 職務手当20,000円
資格手当15,000円
級地・ライフ手当21,250円
調整手当13,650円～16,380円
- その他手当
- 医療事業部門手当※経験等を考慮し決定
上限100,000円を目安に支給
- 賞与（前年度実績）
- 年２回（前年度実績850,000円）
- 昇給（前年度実績）
- 年１回（前年度実績～5,000円）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続３年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- あり：65歳
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間あり：３～４ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ・従業員持株会
・キャリアアップ支援制度
・慶弔金
※互助会制度 会費月500円
ヘルスチェック補助金 10,000円
リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円～100,000円
宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
インフルエンザ予防接種補助 5,000円
暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円
その他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金等々！
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
ホスピス（有料老人ホーム）でのホーム長兼サ責の求人です。
【おすすめポイント】
・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。
・キャリアアップを考えている方、ぜひ一度ご相談ください！
・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。
・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！
・大手法人で安心して働ける環境！
・2025年2月新規オープン！オープニングスタッフ募集！
※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！
【施設概要】
・施設形態
有料老人ホーム（ホスピス）
・受け入れ対象
ガン末期の方/難病に罹患されている方/医療行為が必要な重介護度の方
・人員体制（配置予定）
日中帯：看護師5～6名/介護士6～7名
夜間帯：看護師3名/介護士2名
【施設・法人の特長】
「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念としています。
全国47都道府県で約670の事業所を運営する介護の大手企業です。
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として、福利厚生表彰・認証制度「2020年ハタラクエール」に認証されました。
2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,経験必須,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人,オープニング
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