北海道札幌市厚別区の介護老人保健施設の介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.287498）
札幌市厚別区/老人保健施設/介護福祉士限定・正社員/大規模法人・福利厚生充実
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- アクセス
-
JR新札幌駅より バス通勤可能 ※マイカー通勤可
中央バス 山本中央バス停 から 徒歩３分
＊送迎バス運行（ひばりが丘駅・厚別駅・新さっぽろ駅対応）
※月～土・日勤に対応しています。
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～09:30 ( 休憩 60 分 )
5) 21:00～07:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ※上記の他フロアによってシフトが異なります。
- 時間外・残業
- あり：月平均6時間程度
- 勤務日数・休日
- 平均月9休シフト制
- 年間休日
- 110日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 228,000円～261,000円
- 基本給
- 175,500円～195,450円
- 固定手当
- ・通勤手当：26,000円/月（上限）
・住居手当：借家25,000円/月（上限）、持家3,500円/月（上限）
・扶養手当：配偶者16,000円/月、子ども1人あたり5,500円/月
・被服手当：500円/月
・処遇改善手当：11,000円/月
・夜勤手当：8,000円/1勤務
・年末年始手当：1,500円/1勤務 ※12/31～1/2に勤務した場合
・永年勤続祝金：勤続年数5年毎に50,000円支給
- その他手当
- ・年末年始手当：1,500円/1勤務 ※12/31～1/2に勤務した場合
・永年勤続祝金：勤続年数5年毎に50,000円支給
- 給与詳細
- ※給与には夜勤手当5回分含む
- 賞与（前年度実績）
- 年2回（2.05ヶ月分）
- 昇給（前年度実績）
- 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・当月25日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続1年以上
- 通勤手当
- 月額上限26,000円
- 定年
- あり：60歳
- 再雇用制度
- あり：65歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
老人保健施設での介護職（介護福祉士限定）・正社員求人です。
札幌市厚別区にある超強化型の介護老人保健施設です。
入所定員１００名（一般棟５０名・認知症専門棟５０名）
認知症専門棟はグループケアを行っています。
ケアスタッフは、約５０名（非常勤含む）配置。多職種連携を大切に、入所者様がより良い施設生活と身体機能の向上と回復そして維持を目標にしたケアサービスを提供しています。
医師・看護師が常勤、夜勤帯も看護師がいるので安心♪
認知症ケア専門士を９名配置しているので認知症ケアについての理解を深めご自身のスキルアップにもつなげられる環境です。
在宅復帰から認知症ケア・看取りケアを実践できます。業務内容・手順については、プリセプター制度があるので担当者がしっかりと教育・指導します。
施設独自の教育委員会を設置し、職員教育にも力を入れています。
知識・技術の向上はもちろんですが、施設全体で多職種連携の強化や新人教育・プリセプターの育成をしています。オンライン研修にも積極的に参加しており、感染対策・口腔ケア・嚥下機能の研修を施設で受講できます。
臨床実習を積極的に受け入れて次世代育成にも力を入れています！
何よりも、「離職しない職場作り」を目指しています。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,賞与あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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