仕事内容: ・服薬管理
・日常生活指導
・療養生活の精神的支援（傾聴など）
・ご家族への相談支援など ※身の回りの世話を行う訪問介護（身体清拭、洗髪など）も訪問看護において行っていただく場合がございます。

※経験がない方でも約３ヶ月程度の先輩看護師の同行があり、自立できるまでサポートします。

・訪問先までは自家用車を使用せず、社用車を貸与します。
・訪問道具一式を貸与します。（他に必要な備品等あればお伝えください）
・スマートフォン、iPad‐Air貸与（主に待機中などに社内情報共有掲示板、実績登録等を端末で処理します）
・PC操作（文字入力、印刷操作等）

■訪問エリア・訪問先
愛知県豊川市、蒲郡市、豊橋市
※訪問場所によっては直行直帰可能です。

■身体、精神障がい者の方、6歳児から高齢者まで対応しています。

〇実例：1日のスケジュール（出社の場合）
・ 9:00 出社し事務仕事
・10:30 お客様先に直行
　11:10 訪問終了
・13:00 2件目に到着
　13:40 訪問終了
・14:30 3件目に到着
　15:10 訪問終了
・17:30 4件目に到着
　18:10 訪問終了
直帰

〇実例：1 日のスケジュール（直行直帰の場合）
・9:00 お客様先に直行
　9:40 訪問終了
・10:00 2 件目に到着
　10:40 訪問終了
・事務所に戻って事務仕事＋お昼ご飯
・13:30 3 件目に到着
14:10 訪問終了
・16:00 4 件目に到着
　16:40 訪問終了
・17:00 5 件目に到着
　17:40 訪問終了
直帰

募集資格

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 愛知県豊川市御津町

アクセス: JR東海道本線『愛知御津駅』から徒歩で19分

勤務時間: 1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: ※24時間体制のため勤務時間外には交代制で社用の携帯電話を保持して頂きます。

勤務日数・休日: 完全週休二日制
年末年始、ゴールデンウイークは所定休日としていますが、ご利用者様によっては訪問が数件あります

年間休日: 121日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 200,000円～380,000円

基本給: 基本給：180,000円～300,000円

固定手当: 資格手当：10,000円～30,000円
職能手当：10,000円～50,000円

その他手当: 受持手当（報告書・契約書作成）
　単独：500円～1,000円/1件
　共同：250円～500円/1件

緊急訪問手当（利用者様から予定外の依頼）
日中：2,000円～3,000円
夜間：3,000円～5,000円

オンコール手当（携帯保持）：1,000円～2,000円

引接手当
※こちらは別途口頭でお伝えいたします。

日曜・祝日手当

給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: 年２回（3.5ヶ月分）※前年度実績

昇給（前年度実績）: あり年1回（2.00%～5.00%）※前年度実績

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月25日支払い

収入例: ■勤続3年　正社員　
　想定年収436万円
●総支給　304,000円（想定月収）
　※別途、引接手当と緊急訪問手当が御座います。
【内訳】
・基本給：205,000円
・資格手当：50,000円
・職能手当：14,000円
・受持手当（単独）
　500円×25件/月＝12,500円
・受持手当（共同）
　250円×30件/月＝7,500円
・オンコール手当（10回）
　1,500円×10回＝15,000円

・賞与
205,000円×3.5か月＝717,500円

■入社１年　正社員　
　想定年収338万円
●総支給　229,500円（想定月収）
　※別途、引接手当と緊急訪問手当が御座います。
【内訳】
・基本給：180,000円
・資格手当：10,000円
・職能手当：14,000円
・受持手当（単独）
　500円×10件/月＝5,000円
・受持手当（共同）
　250円×40件/月＝10,000円
・オンコール手当（7回）
　1,500円×7回＝10,500円

・賞与
180,000円×3.5か月＝630,000円

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

通勤手当: 上限10,000円/月

福利厚生（福利施設）: 制服貸与

雇用期間の定め: 雇用期間の定め有（4か月以上）6か月
契約更新の可能性あり（原則更新）

試用期間: 試用期間あり（期間：6ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし）

その他待遇: 正社員登用の実績（過去3年）
※すべての社員が正社員登用しています）
副業OK！

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

【おすすめポイント】
・職員同士の仲が良く、男女比は3：7です。
・1日の訪問件数は3～5件程度です。訪問先はそれぞれルートがあり、日によってルートを変更していきます。
・未経験者の方は約２～３ヶ月間先輩社員が同行いたします。慣れてきたら1人で訪問していただきます。（患者様により複数人対応の場合もございます）
・直行直帰可能なため、ICT（タブレットやスマートフォン）を活用して社内への情報連絡や月初の計画書作成、月末の報告書作成、訪問記録の作成などを行っていただきます。
・年末年始、ゴールデンウイークは所定休日としていますが、ご利用者様によっては訪問が数件あります。

【施設概要】
訪問看護ステーション
開所年月日：2018/02/03

※まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

就業先採用担当者の おすすめポイント: ①日勤のみでお休みも取りやすい！令和４年度社内有給取得率56％！
個人的に都合の悪い日は事前にご相談していただければ、スケジュールを変更しますのでプライベートの予定も立てやすいです。また夏休みなどの長期休暇では、お子様を会社へ連れてきての出社もOK！

②ブランクOK！資格取得者は優遇いたします！
現場復帰をしたい方大歓迎です！入社してから最長6 ヶ月は先輩スタッフによる同行もあるためブランクのある方でも安心して勤務できます。

③訪問の合間に用事を済ませることができる！
訪問と訪問の間に2～3 時間の時間が空くこともあります。職場へ報告をすれば、市役所など平日でしか手続きができない所へ行ったり、自宅で食事をしたり、夕飯の買い物をしたりすることも可能です。

④患者様の情報共有がしやすい環境！
弊社では「交代制」で訪問させていただいております。そのため、ICT（タブレットやスマートフォン）を活用して社内への情報連絡や月初の計画書作成、月末の報告書作成、訪問記録の作成などを行っていただきます。訪問看護師と理学療法士による連携の取りやすさを重視しているため、情報共有をスムーズに行うことができます。

⑤在宅専門知識が身につく！
地域医療等のスキル、専門知識が身につく他、リハビリ職との関りが深いため、体操を覚えることができます。

⑥ご家庭軸で働ける環境
ご家庭を軸として働ける環境を整えております。
例えばお子様が急病になられた際も、連絡を頂ければ他スタッフでフォローするなど従業員のライフスタイルに合わせた職場環境づくりを目指しております。