兵庫県神戸市垂水区の訪問介護の介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.285916）
神戸市垂水区/訪問介護/正社員/豊富な福利厚生あり/年休116日
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- アクセス
- JR朝霧駅よりバス、神陵台バス停下車徒歩約1分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ケア時間により多少の変更あり
- 時間外・残業
- なし
- 勤務日数・休日
- シフト制
リフレッシュ休暇：1日/月
こども休暇：未就学児1名につき5日付与
- 年間休日
- 116日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 218,500円～275,100円
- 基本給
- 158,400円〜210,000円
- 固定手当
- 各種処遇改善手当31,000円〜31,000円
資格手当：10,000円〜15,000円
級地手当：5,500円
ベースアップ手当：13,600円
- その他手当
- 扶養手当（試用期間終了後）
配偶者：10,000円
満18歳未満の子：5,000円
第3子以降：10,000円
満60歳以上の親：5,000円
時間外勤務手当
- 賞与（前年度実績）
- 年2回（400,000円〜520,000円）※前年実績
- 昇給（前年度実績）
- 年1回（1月あたり0円〜5,000円）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- あり：65歳
- 再雇用制度
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：3ヶ月以上4ヶ月未満
期間中の労働条件・賃金変更：あり（扶養手当なし）
- その他待遇
- 確定拠出年金
育児との両立支援制度
永年勤続表彰祝金
スタッフ紹介制度
宿泊費補助
ヘルスチェック補助
結婚・出生・入学祝金
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
幅広い年齢層の方々が活躍されている訪問介護事業所での正社員ヘルパー求人です。
はじめは同行研修をしっかり行っていただけるため安心して働いていただけるかと思います。
豊富な福利厚生や、子育てとの両立支援には会社をあげて取り組んでおられます。
訪問介護は利用者様から感謝の言葉を直接いただけることで、自身が役に立てているということを
ダイレクトに感じることができる素敵なお仕事です。
年齢を気にせず働き続けられるのも魅力のひとつかと思います。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
この求人情報と関連するカテゴリ
あなたにおすすめの
求人はコチラ！
求人はコチラ！