仕事内容: サービス提供責任者を中心に何名かでチームになり、利用者さまにとって必要なケアを考え、事業所内カンファレンスなどでヘルパーさんへ提案し、ケアを実践します。在宅サービスでは広い範囲を見渡せるポジションとして、重要な役割を担うお仕事です。

・介護手順書、サービス計画書などの作成
・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ
・シフト作成
・スタッフへの技術指導、勉強会の開催
・スタッフの行動管理・統括等

※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

募集資格

介護福祉士

介護福祉士必須（実務経験3年以上）
普通自動車運転免許必須

経験: 不問
※介護職員基礎研修修了の方、ヘルパー1級の方で、実務経験5年以上の方でもご相談に応じます。

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 山口県山陽小野田市日の出3丁目15-28

アクセス: JR小野田駅から西へ徒歩5分

勤務時間: 1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: ＊状況により時間外勤務をお願いする場合があります。

夜勤回数/月: なし

時間外・残業: 時間外労働なし

勤務日数・休日: シフトによる週休2日制（月9日休み、2月は8日）

年間休日: 107日

初年度有給休暇: 法定通り（6か月経過後の年次有給休暇日数：10日間）

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給与

給与: 月給 197,400円～250,700円

基本給: 基本給140,000円～162,700円

※経験・資格を考慮の上、面接後に決定

固定手当: 処遇改善加算手当：22,400円～44,000円
職務手当：20,000円
処遇改善加算手当：6,000円
処遇改善加算2手当：11,000円
資格手当
・ホームヘルパー1級：6,000円
・介護福祉士：11,000円
業務手当：7,000円～13,000円
特定処遇改善加算手当：5,400円～27,000円

その他手当: 特別日手当：1,600円～3,200円
早朝夜間手当：200円／回
転送電話手当：500円／回

賞与（前年度実績）: あり：年2回（257,000円～453,000円）　※前年度実績

昇給（前年度実績）: あり：年1回（1月あたり2,033円～）　※前年度実績

給与締日・支払日 （支払い方法）: 毎月15日締め／当月25日支払い（銀行振込）

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: あり：勤続3年以上

通勤手当: 月額上限50,000円

定年: あり：一律65歳

再雇用制度: あり

福利厚生（福利施設）: ロッカー、休憩所、制服、駐車場

給食: なし

社宅: なし

託児所: なし

休業実績: 育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め: 期間の定めなし

試用期間: 試用期間あり：6ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: 転勤の可能性あり（通勤可能範囲）
＊特定処遇改善加算手当：資格や経験年数、勤務時間に応じて支給
＊勤務時間に応じて処遇改善加算一時金別途支給
＊資格取得に会社支援あり（最大9割会社負担）、充実した研修でスキルアップ
＊シフト時間外で研修、会議がある場合は970円／H
＊勤務に応じて社会保険加入、年金基金あり
＊制服貸与、健康診断補助あり
＊駐車場：敷地内に空きがなければ、近隣の駐車場を個人契約（会社補助あり）

受動喫煙対策: 敷地内禁煙

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職場情報

山陽小野田市にある訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員の求人です！

【おすすめポイント】
・リフレッシュ休暇取得実績あり！残業もほとんどなく、メリハリをつけた働き方が可能です。
・産休、育休からの復職率100％！働きやすい環境が自慢です。
・パート、正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。
・現任研修、職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

【施設概要】
開設：2008年10月
種別：訪問介護
利用者数：30名

【施設の特徴】
利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他日常生活上の援助と常にお客様本位の介護サービスを提供致します。従業員の能力と技能向上のため、定期研修等を行い、研鑽し、サービスの質の向上に努めています。

【法人の特徴】
企業理念に「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現するために、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでいます。