ツクイ・サンフォレスト松山の介護職・ヘルパーのパートの求人（求人No.283617）
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【訪問介護／ホームヘルパー求人】
- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 事業所名
- ツクイ・サンフォレスト松山
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 愛媛県松山市若草町4-1
- アクセス
-
伊予鉄道本町線 本町４丁目駅から徒歩で3分
伊予鉄道環状線 古町駅から徒歩で5分
- 勤務時間
-
1) 08:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 8時00分?19時00分の間で1時間以上
・就業時間、日数については相談可能
・「土日祝のみ」「午前中のみ」「午後のみ」「１日１時間～」
といった勤務も可能
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勤務例（直行直帰の場合）
08:00～08:59 障害者総合支援サービス
09:30～09:49 身体介護
10:15～10:44 身体介護
11:00～11:45 介護予防・訪問介護
12:00～13:00 休憩
13:15～13:59 生活支援
14:00～14:59 生活支援
15:30～15:59 身体介護
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- 時間外・残業
- なし
- 勤務日数・休日
- 勤務日数：週3～5日程度
勤務曜日：応相談
休日：応相談
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,100円～2,410円
- 基本給
- 1,100円〜1,910円
- 固定手当
- 身体介護手当：500円/時給）
- その他手当
- ・土日祝日は時給100円アップ
・身体介護手当：500円／時間
・特定事業所加算手当：60円／時間
・ＩＣＴ手当：2,000円／月
・早朝夜間深夜手当（06:00～07:59／18:00～05:59）：300円／時間
※深夜割増は別途支給
※ケア→ケアの移動時間も時給をお支払いしています
- 賞与（前年度実績）
- 年2回：6,000円～160,000円（業績による）
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
- 収入例
- ＜時給一例＞
2030円＝1130円（介護福祉士）＋100円（土日祝）＋500円（身体介護）＋300円（早朝夜間）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 福利厚生（福利施設）
- ◆キャリアパス制度
◆年次有給休暇
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 試用期間
- 3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
- その他待遇
- ・社会保険完備（パートは勤務条件による）
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス（慶弔見舞、ライフサポート等）
・交通費支給（実費5万円まで）
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
・副業・Wワーク可（社内規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。
＜研修制度・自己啓発＞
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール
＜キャリアパス制度＞
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。
＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可,大手法人
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