京都府京都市伏見区の小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーの正社員の求人（求人No.281706）
伏見区/小規模多機能型施設/正社員/ケアマネジャー/大手法人運営で福利厚生も充実！
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 仕事内容
-
小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務
・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご家族との連絡調整、相談業務
・送迎業務など
- 募集資格
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- アクセス
- 京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約10分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～10:00 ( 休憩 120 分 )
- 勤務備考
- 1ヵ月単位の変形労働時間制
（暦日30日＝171時間、31日＝177時間）
- 勤務日数・休日
- シフト制。夏季・冬期休暇。
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 255,000円～255,000円
- 基本給
- 基本給 175,000円
- 固定手当
- ・地域手当 10,000円
・資格手当 20,000円
- その他手当
- ・夜勤手当：5,000円
・勤続加算手当 3年以上2,000円/月
・時間外特別調整手当 50,000円
- 給与詳細
- ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無
に関わらず30時間分の固定残業代として支給
超過分は別途支給。
- 賞与（前年度実績）
- 平均37万円/年（処遇改善還元含む）
- 昇給（前年度実績）
- 年１回
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続１年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間あり：３ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ・持株会制度
・制服貸与
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度（5,000円/年）
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー・正社員の求人です。
【おすすめポイント】
・年間休日111日でプライベートとお仕事の両立がしやすい！
・大手法人ならではの福利厚生が充実！
・キャリアアップ制度があるので、長く安心して働けます。
【施設概要】
定員：27名
開設：2016年12月1日
【施設の特徴】
100年続くいい会社を創造していくことをスローガンに、ご利?者様のそばで、できる事を増やしながらさまざまな事業にチャレンジしてまいりました。
その結果、総合福祉企業としてさらに?指すべき姿を?据え、事業展開を?っております。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人
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