障がい者・障がい児支援施設（管理職）の介護求人（求人No.280415）

職種

管理職

雇用形態

正社員

施設形態

障がい者・障がい児支援施設

仕事内容

児童発達支援管理責任者のお仕事です。

・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握
・保護者のニーズを確認
・サービスの管理
・教育・育児・発達における相談対応
・地域の関係機関との情報交換
・福祉サービスの説明
・関係期間利用の際のアドバイス　など

募集資格

• その他

・相談支援従事者初任者研修の修了
・児発管（サビ管）基礎研修及び実践（更新）研修の修了
・実務経験5年以上（うち3年以上は障害者／子どもを対象とした相談／直接支援経験マスト）

勤務地

埼玉県さいたま市南区

アクセス

・JR埼京線中浦和駅から徒歩2分
・JR埼京線武蔵浦和駅から徒歩16分

勤務時間

1) 08:00～21:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

■8:00～21:00の間で実働1日平均8時間勤務　　
　※11：00～19:00、12：00～21:00などシフトは柔軟に決められます。
　　働き方や対象のお子さま、教室によってシフトが異なります。応募後に詳細のお時間についてはご相談ください。
　※勤務は、土日祝を含むシフト制となります（※教室・時期によって固定休もあり）

ーサービスによるシフト例ー
■児童発達支援の場合
　平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
■放課後等デイサービスの場合
　平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00

時間外・残業

ほぼなし

勤務日数・休日

月８～10日(シフト制)
※土日祝休み調整可
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・夏季休暇
・年末年始休暇

年間休日

120日 【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】

初年度有給休暇

法定通り（入社初月に付与）

給与

月給 308,000円～435,000円

固定手当

固定残業代 41,200円(20時間/月) ※超過分別途支給

賞与（前年度実績）

年２回（５月・11月）

昇給（前年度実績）

年２回（４月・10月）

給与締日・支払日
（支払い方法）

（銀行振込）

収入例

想定年収：450万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

企業型確定拠出年金制度（DC制度）

通勤手当

上限50,000円／月

定年

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

その他待遇

・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・社内割引制度
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1～2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり ・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）
・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

駅チカ,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人