仕事内容: 有料老人ホームでの介護業務
・身体介助
（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（個浴、機械浴）
・排せつ介助
（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施、
・生活環境整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録

募集資格

介護福祉士

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 大阪府大阪市東住吉区東住吉区杭全８丁目２−２６

アクセス: JR大和路線「東部市場前駅」より徒歩10分

勤務時間: 1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
3) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
4) 12:00～21:00 ( 休憩 60 分 )
5) 20:30～07:30 ( 休憩 60 分 )
6) 22:00～09:00 ( 休憩 60 分 )

夜勤回数/月: ３～5回

時間外・残業: あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日: シフト制

年間休日: 111日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 307,440円～307,440円

固定手当: 処遇改善金　21,000円

その他手当: 夜勤手当　7,360円/回
年末年始手当　5,000円/回
※12/30～01/03
役職（施設長やヘルパー長など）に応じた手当あり

給与詳細: ※資格や経験を考慮し面接後に決定。

賞与（前年度実績）: 年2回（6月・12月）合計2カ月

昇給（前年度実績）: 年1回（6月）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月25日支払い（銀行振込）

収入例: ■年収431万円/42歳（入社2年目）
■年収515万円／43歳【ヘルパー長】（入社3年目）
■年収606万円／45歳【副施設長】（入社5年目）

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

通勤手当: あり：規定による

定年: あり：65歳

休業実績: 育児休業取得実績あり

試用期間: 試用期間あり：3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: 資格取得支援制度（セミナーや検定に関する費用は会社で全額負担します）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
制服貸与
相談専用窓口
入社・赴任による引越し補助
・休暇
夏季休暇（6月～9月の間に2日間取得）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり）
介護休暇
※5日間の連休×年2回

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・約40名の入居者様を15～17人のスタッフでケアします。（1フロアの入居者様8名を2～3人のチームで対応していきます）
・24年7月1日より評価制度を全面改訂！介護職で高収入！
・社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる明確な評価制度あり！
・頑張りをしっかり評価されておりヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。
・全社員が5日間の連休を年2回取得可能！プライベートな時間も充実させることができます。

【施設概要】
開設年月：2021年５月
施設種別：住宅型有料老人ホーム
定員：43名
介護度：３
担当範囲：1人あたり４～5名
勤務体制：日中帯は12名・夜間帯は2名
記録方法：PC・タブレット

【会社の特長】
各等級に応じて設定された、資格・セミナー・検定・評価の4つで構成されており、社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。
そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となっております。
また、施設数を拡大予定されており重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資されております。