住宅型有料老人ホームベイシス梅南館の介護職・ヘルパーの正社員の求人(求人No.279404)
大阪市西成区/住宅型有料老人ホーム/正社員/介護リーダー/年収例515万円/5日間の連休年2回あり
- 法人名
- 株式会社ベイシス
- 事業所名
- 住宅型有料老人ホームベイシス梅南館
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 給与
- 月給 318,000円~398,000円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西成区西成区梅南3丁目1−1
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 大阪府大阪市西成区西成区梅南3丁目1−1
- アクセス
- 地下鉄四つ橋線「花園町駅」より徒歩で5分
- 勤務時間
-
1) 07:00~16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:00~17:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00~19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 12:00~21:00 ( 休憩 60 分 )
5) 20:30~07:30 ( 休憩 60 分 )
6) 22:00~09:00 ( 休憩 60 分 )
- 夜勤回数/月
- 3~5回
- 時間外・残業
- あり:月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- シフト制
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 318,000円~398,000円
- 固定手当
- 処遇改善金 21,000円
ヘルパー長手当 10,000円
- その他手当
- 夜勤手当(8,188円~8,884円/回)
年末年始手当 5,000円/回
※深夜割増分を含み、基本給によって異なる
※12/30~01/03
役職(施設長やヘルパー長など)に応じた手当あり
- 給与詳細
- ※給与は経験や資格を考慮の上、面接後に決定。
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(6月・12月)合計2カ月
- 昇給(前年度実績)
- 年1回(6月)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月25日支払い (銀行振込)
- 収入例
- <先輩社員の給与例>
■年収445万円/40歳【ヘルパー長】(入社1年目)
■年収515万円/43歳【ヘルパー長】(入社3年目)
■年収606万円/45歳【副施設長】 (入社5年目)
<昇給昇格要件を満たした場合の給与イメージ>
▼1年目…318,000円/想定年収4,452,000円
▼2年目…323,000円/想定年収4,522,000円
▼3年目…368,000円/想定年収5,152,000円
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限なし
- 定年
- あり:65歳
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間なし
- その他待遇
- 資格取得支援制度(セミナーや検定に関する費用は会社で全額負担します)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
制服貸与
相談専用窓口
入社・赴任による引越し補助
・休暇
夏季休暇(6月~9月の間に2日間取得)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得・復帰実績あり)
介護休暇
※5日間の連休×年2回
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
住宅型有料老人ホームでの 介護職リーダー・正社員の求人です。
【仕事内容】
1チーム(介護スタッフ3~4名)の育成を担当して頂きます。
施設内には、2~3チームが組成されており、チーム間で切磋琢磨することで、日々成長実感を得られます。
スタッフ一人ひとりの成長を促し、団結したチームの構築が仕事内容になります。
・内部要因による入院や退去の数をなくすこと
・チーム員の評価点数をUPさせること
・チーム員から昇給昇格者を排出させること
・看護師チームとの連携・協同を図ること
・業務効率・生産性向上の提案を増やすこと
【おすすめポイント】
・約40名の入居者様を15~17人のスタッフでケアします。(1フロアの入居者様8名を2~3人のチームで対応していきます)
・24年7月1日より評価制度を全面改訂!介護職で高収入!
・社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる明確な評価制度あり!
・頑張りをしっかり評価されておりヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。
・ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備されております。
・全社員が5日間の連休を年2回取得可能!プライベートな時間も充実させることができます。
【施設概要】
形態:住宅型有料老人ホーム
開設日:2019年01月01日
定員:24名
介護度:3
担当範囲:1人あたり4~5名
勤務体制:日中帯は8名・夜間帯は2名
記録方法:PC・タブレット
【会社の特長】
各等級に応じて設定された、資格・セミナー・検定・評価の4つで構成されており、社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。
そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となっております。
また、施設数を拡大予定されており重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資されております。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,経験必須,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり
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