北海道上川郡鷹栖町のデイサービスの介護職・ヘルパーの正社員の求人(求人No.277037)
【デイサービス/日曜日休み】賞与(2.5ヶ月分)!年に1回リフレッシュ休暇(7連休)取得制度あり!
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
-
当法人にて介護業務を担当して頂きます。
・食事、入浴、排泄、衣類の着脱等の基本的な介助
・レクリェーション
・利用者様宅への送迎、訪問業務
(社用車使用:AT車)
・施設内の清掃、洗濯など
・その他上記業務に付随する業務全般
*エルダー制度(マンツーマンで指導)で先輩が丁寧に教えます。
*初心者から経験者まで充実した社内研修制度あり
*わかりやすいキャリアアップの仕組み(キャリアパス制度)あり
◎変更範囲:法人の定める業務全般(本人の能力や希望、保有資格、スキルアップ等により変更する可能性があります。)
- 募集資格
- 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)
- 経験
- 必要なPCスキル:簡単な入力作業
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道上川郡鷹栖町
- アクセス
- 道北バス 10線9号にて下車 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 08:15~17:15 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- *就業時間は相談に応じます。お気軽にご相談下さい。
- 時間外・残業
- あり:月平均3時間程度
- 勤務日数・休日
- シフト制による週休二日制(うち日曜日は定休)
*年末年始休暇(12/30~1/3)
*年1回リフレッシュ休暇制度あり
- 年間休日
- 109日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 179,000円~208,800円
- 基本給
- 163,000円〜187,800円
- 固定手当
- 処遇改善手当 4,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜10,000円
処遇改善支援手当 7,000円
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(2.50ヶ月分)
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり(1.50%〜)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・当月25日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし・退職金共済:加入
- 通勤手当
- 上限16,100円/月
- 定年
- あり:70歳
- 再雇用制度
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- 【福利厚生の内容】
*無料駐車場あり
*介護福祉士・社会福祉士有資格者は賞与3.0ヶ月
*退職金共済:北海道社会福祉事業職員共済会加入
*制服貸与
*奨学金返還支援制度あり(最大18万円×10年=180万円)
※返済不要
*資格取得のための助成・支援制度あり
福祉関連資格取得支援制度(受験料・受講料・旅費など)
*業績により決算手当の追加支給あり(前年度実績5万円)
*年に1回リフレッシュ休暇(7連休)取得制度あり
*健康診断(年2回)
*ユニフォーム貸与
*腰痛予防ベルト支給
*コミュニケーションツール「LINEワークス」を導入。
【研修制度】
・エルダー制度(1年目離職はゼロ)
・基礎介護力向上研修(初級~上級)
・フォローアップ研修、リーダー研修
・感染症予防研修、救急救命講習ほか
【選考に関する特記事項】
筆記試験~面接時、エゴグラムテストを実施します
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
良いケアサービス満足度調査開始以来、全ての事業所においてご利用者家族の90%以上から「満足」と評価。軽度から重度の方まで途切れ目なく(シームレス)サービスを提供するため、ご利用者と職員が厚い信頼のもとでのケアを提供し、高い満足度につながっています。
良い職場職員の定着率、新人職員の離職率、介護職員の平均勤続年数。この数字に裏付けられた働きやすい職場空間は、厚い信頼関係の源にもなっています。
良い経営良いケアサービスの提供はご利用者の満足度を高め、職員にとって働きやすい環境作りにつながり、良い経営基盤をつくる信じています。
●掲載内容について●
応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,働くママ・パパ応援
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