北海道旭川市の訪問看護の看護職の正社員の求人(求人No.265029)
【訪問看護師/正社員】賞与(3.80ヶ月分)・在宅に興味のある未経験者歓迎。丁寧に指導いたします。
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問看護
- 仕事内容
-
◎訪問看護ステーションに所属し、主治医の指示のもと、療養中の患者様のご自宅等に訪問し、看護を行います。
・患者様に関わる他の専門職(医師、ケアマネジャー、介護職員等)と連携して在宅生活を支えます。
・日常の健康状態の確認、服薬確認、療養相談等に対応します。
・疾病や病状に応じた医療処置(バルーン管理、点滴処置、胃ろう処置その他)を行います。
・難病、終末期の看取り看護にも対応し、患者様、ご家族様のケアを行います。
・介護保険等によるリハビリテーションを実施し、QOLの向上を目指します。
※社有車又は自家用車を使用。1日3~6件程度
※夜勤はありません(ただし夜間休日対応は待機電話による当番制(別途手当支給)です)となります。
- 募集資格
- 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)
- 経験
- 訪問看護経験あれば尚可ですが、在宅に興味のある未経験者も歓迎です。丁寧に指導いたします。
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道旭川市
- アクセス
- JR「旭川」駅より車で7分
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり:月平均10時間程度
- 勤務日数・休日
- *シフトにより月9日休み
翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています
- 年間休日
- 108日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 190,000円~266,000円
- 基本給
- 160,000円〜236,000円
- 固定手当
- 資格手当 30,000円
- その他手当
- ・家族手当 0~23,000円
・住宅手当 0~18,000円
・待機手当 3,000円(1日)
・車両手当(自家用車借上) 25,000円
*手当については会社規定により支給となります。
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(3.80ヶ月分)
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり(4,000円)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 15日締め・翌月25日支払い
- 収入例
- モデル年収4,063,200円(経験年数12年、看護師)
基本給:204,000円
資格手当:30,000円
待機手当(5回/月):15,000円
特別手当(自家用車借り上げ):25,000円
【月額総支給:274,000円(交通費別途)】
賞与(6・12月):775,200円
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限25,000円/月
- 定年
- あり:65歳
- 再雇用制度
- あり:70歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- 病棟勤務等、訪問看護未経験者の転職なども大歓迎です。
希望や能力に応じ、キャリアアップが可能。管理者や経営管理部門へ移る職員もおり、当法人の他エリア(札幌・東京等)や旭川市内での異動も可能です。
家庭・家族状況で勤務時間、勤務日数に制限がある方も是非ご相談ください。パートでの雇用も行っています。
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
○医療・看護・介護の連携で全力サポート
くにもとメディカルグループ全体で、ご利用者様の在宅生活をトータルにサポートします。医療・看護・介護の連携を図りQОLの向上と自己実現を支援します。訪問看護はご利用者様の療養生活を支える核となる事業で、大変やりがいのある仕事です。
○職員の成長をバックアップ
職員研修制度も充実しています。外部研修等への参加も柔軟に対応します。在籍する全職員の成長が、質の高いサービス提供につながっています。
○業務効率化に向けた改革実施中
ICTを活用した記録システムを導入しており、業務の効率化と職員負担の軽減に努めています。DX化に向けた準備も進めています。1日の訪問は3~6件で、ルートなどの工夫に努めています。夜勤はありません(ただし夜間休日対応は待機電話による当番制(別途手当支給)です)となります。
【職員の懇親を深める多様な行事】
毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル)で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。
【子育て世代・シニア層が働きやすい】
育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。
健康診断受診率100%、定年65歳、再雇用制度あり。
●掲載内容について●
応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,寮・住宅補助あり,働くママ・パパ応援
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