仕事内容: ケアプラン作成・チームケア実践・人材育成・ご本人・ご家族の相談支援等を行っていただきます。
＊ご自宅で暮らすひとりひとりの状況にあわせ、柔軟な介護サービスが提供できるのが特徴の事業所です。
その方の暮らしを支えるため、時には一緒にお買物に行ったりお家での困りごとを解決したりします。
一緒に働いてみませんか。

募集資格

ケアマネジャー（介護支援専門員）

介護福祉士　あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格　あれば尚可

普通自動車運転免許　必須
（AT限定可）

経験: 介護経験　必須

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 北海道札幌市手稲区

アクセス: JR北海道バス「曙通り」停より徒歩5分／JR「稲穂」駅より車で6分程度　※マイカー通勤可

勤務時間: 1) 07:30～16:30 ( 休憩 70 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 70 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 70 分 )

勤務備考: 8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度

＊（1）早番、（2）日勤、（3）遅番のシフト制
現場に入って頂く時間になります。
計画作成の時間は別途設けます
＊短時間勤務応相談
＊休憩時間は法定通り

時間外・残業: あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日: 週2日以上
年次有給休暇は所定労働日数により変動します

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 時給 1,200円～1,400円

基本給: 時給 1,200円〜1,400円

その他手当: ・資格手当は保持資格により、支給の基準あり
（当社規定による）
・処遇改善加算、時給に上乗せあり

＊面接時、詳細説明します

賞与（前年度実績）: 年2回（3,000円〜40,000円）

昇給（前年度実績）: 1時間あたり（2円〜50円）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月15日支払い

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待遇

加入保険: 労災

退職金制度: なし・退職金共済：加入

通勤手当: 上限20,000円／月

定年: なし

再雇用制度: なし

休業実績: 育児休業取得実績あり

雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務評価による
＊雇用期間満了後、6ヶ月毎更新の可能性あり

試用期間: 試用期間あり：2ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: ＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

【施設概要】
開設：2022年３月
種別：小規模多機能型居宅介護

【事業内容】
認知症対応型通所介護（デイサービス事業）
小規模多機能型居宅介護
認知症対応共同生活介護事業

【会社の特長】
認知症予防、機能維持に特化しサービスを提供しています。
様々なニーズに応えるため、2022年3月に小規模多機能型居宅介護、及び認知症対応共同生活介護事業をオープンしました。

就業先採用担当者の おすすめポイント: 「いろはなケアサービス」では長く積み重ねられた人生に想いを寄せ、ひとりと向き合うことから始まります。
認知症の状態にあるご本人の気持ちや、ご家族に寄りそい、共に考え続け、最良の支援を目指します。
自分たちの支援やケアを行う職場が、自分自身にも他にも誇れる場になるよう、スタッフひとりひとりの主体性を大切にした環境づくりを意識しています。
研修制度について新人職員、入職時研修、月1回ケアに関するミニ研修、年4回社内研修、その他手稲区の他の他施設合同研修への参加など勉強しながら働ける環境です。
上級認知症ケア専門士、介護福祉士、社会福祉士などの福祉関係資格を持っているスタッフも多数在籍しております。
現在、子育て中のスタッフやシニアの方まで幅広く働いて頂けます。